Дополнительный отпуск врачу совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск врачу совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Управленческий учет в бюджетных учреждениях: Учебник"
(под ред. М.А. Вахрушиной)
("Вузовский учебник", "ИНФРА-М", 2023)Прямые расходы на оплату труда - расходы на оплату труда основного персонала; начисления на оплату труда основного персонала. Эти расходы в структуре затрат медицинских учреждений занимают, как правило, наибольшую долю. Они включают в себя как оплату по базовым окладам, учитывающим уровень квалификации, наличие ученой степени (кандидат медицинских наук или доктор медицинских наук) и почетного звания ("Заслуженный врач" или "Народный врач"), так и доплаты стимулирующего и компенсационного характера: надбавки за выслугу лет; оплату основных и дополнительных отпусков; оплату первых трех дней временной нетрудоспособности; доплату за совместительство, за работу в ночное время и праздничные дни, за замену уходящих в отпуск; дополнительные денежные выплаты медицинским работникам, предусмотренные в рамках реализации национального проекта "Здоровье", и т.п. Целесообразно относить к прямым все расходы на оплату труда основного персонала, включая дополнительную заработную плату.
(под ред. М.А. Вахрушиной)
("Вузовский учебник", "ИНФРА-М", 2023)Прямые расходы на оплату труда - расходы на оплату труда основного персонала; начисления на оплату труда основного персонала. Эти расходы в структуре затрат медицинских учреждений занимают, как правило, наибольшую долю. Они включают в себя как оплату по базовым окладам, учитывающим уровень квалификации, наличие ученой степени (кандидат медицинских наук или доктор медицинских наук) и почетного звания ("Заслуженный врач" или "Народный врач"), так и доплаты стимулирующего и компенсационного характера: надбавки за выслугу лет; оплату основных и дополнительных отпусков; оплату первых трех дней временной нетрудоспособности; доплату за совместительство, за работу в ночное время и праздничные дни, за замену уходящих в отпуск; дополнительные денежные выплаты медицинским работникам, предусмотренные в рамках реализации национального проекта "Здоровье", и т.п. Целесообразно относить к прямым все расходы на оплату труда основного персонала, включая дополнительную заработную плату.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 01.07.2022 N 485
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"11. По строке 24 проставляется средняя численность работающих женщин, состоящая из работников списочного состава и внешних совместителей (без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком).
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"11. По строке 24 проставляется средняя численность работающих женщин, состоящая из работников списочного состава и внешних совместителей (без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком).
Приказ Росстата от 22.06.2020 N 326
(ред. от 17.12.2021)
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"12. По строке 24 проставляется средняя численность работающих женщин, состоящая из работников списочного состава и внешних совместителей (без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком). Работники, заключившие гражданско-правовой договор с отчитывающейся организацией, в строки 23, 24 не включаются.
(ред. от 17.12.2021)
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"12. По строке 24 проставляется средняя численность работающих женщин, состоящая из работников списочного состава и внешних совместителей (без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком). Работники, заключившие гражданско-правовой договор с отчитывающейся организацией, в строки 23, 24 не включаются.