Дополнительный отпуск в Хакасии
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск в Хакасии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 30.01.2013 N 55-АПГ12-7
О частичной отмене решения суда и удовлетворении заявления в части признания недействующими ч. ч. 1, 2 ст. 3, ч. 2 ст. 8, ч. ч. 1, 2 ст. 9, ч. ч. 1 - 4 ст. 10 Закона Республики Хакасия от 12.05.2011 N 40-ЗРХ "О гарантиях осуществления полномочий и мерах социальной поддержки депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Хакасия".Частями 1 и 2 ст. 9 Закона Республики Хакасия депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, установлены ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.
О частичной отмене решения суда и удовлетворении заявления в части признания недействующими ч. ч. 1, 2 ст. 3, ч. 2 ст. 8, ч. ч. 1, 2 ст. 9, ч. ч. 1 - 4 ст. 10 Закона Республики Хакасия от 12.05.2011 N 40-ЗРХ "О гарантиях осуществления полномочий и мерах социальной поддержки депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Хакасия".Частями 1 и 2 ст. 9 Закона Республики Хакасия депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, установлены ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 25.06.1993 N 123
"Об утверждении Разъяснения "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством"
(вместе с Разъяснением Минтруда РФ от 25.06.1993 N 7)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.06.1993 N 291)3. Ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 7 рабочих дней, предусмотренный частью четвертой статьи 14 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", предоставляется работникам, которым установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате и проживающим в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия.
"Об утверждении Разъяснения "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством"
(вместе с Разъяснением Минтруда РФ от 25.06.1993 N 7)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.06.1993 N 291)3. Ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 7 рабочих дней, предусмотренный частью четвертой статьи 14 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", предоставляется работникам, которым установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате и проживающим в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия.
Указание Минсвязи РФ от 25.03.1994 N 65-у
"О порядке предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи"в остальных районах Севера, где работникам установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, проживающим в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия - 7 рабочих дней.
"О порядке предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи"в остальных районах Севера, где работникам установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, проживающим в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия - 7 рабочих дней.