Дополнительный отпуск ликвидаторам чернобыльской аварии
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск ликвидаторам чернобыльской аварии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2007 год: Статья 14 "Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы" Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд признал правомерным удовлетворение требования организации о взыскании с Минфина России расходов, связанных с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, имеющим право на этот отпуск, указав, что в соответствии со статьей 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1 работникам, являющимся ликвидаторами аварии на Чернобыльской АЭС, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд признал правомерным удовлетворение требования организации о взыскании с Минфина России расходов, связанных с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, имеющим право на этот отпуск, указав, что в соответствии со статьей 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1 работникам, являющимся ликвидаторами аварии на Чернобыльской АЭС, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
Определение ВАС РФ от 11.07.2007 N 7998/07 по делу N А63-7204/06-С3
В передаче дела по иску о взыскании расходов, связанных с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, имеющим право на этот отпуск, для пересмотра в порядке надзора отказано, так как статья 5 ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции, действовавшей до 01.01.2005) предусматривала, что финансирование расходов, связанных с реализацией Закона, осуществляется из федерального бюджета и является целевым.При рассмотрении спора суды исходили из следующего. Истец предоставил дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней своим работникам, являющимся ликвидаторами аварии на Чернобыльской АЭС, на основании статьи 14 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", всего на сумму 8167 рублей 22 копейки.
В передаче дела по иску о взыскании расходов, связанных с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, имеющим право на этот отпуск, для пересмотра в порядке надзора отказано, так как статья 5 ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции, действовавшей до 01.01.2005) предусматривала, что финансирование расходов, связанных с реализацией Закона, осуществляется из федерального бюджета и является целевым.При рассмотрении спора суды исходили из следующего. Истец предоставил дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней своим работникам, являющимся ликвидаторами аварии на Чернобыльской АЭС, на основании статьи 14 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", всего на сумму 8167 рублей 22 копейки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Работник обязан отдыхать. Остатки трудового отпуска можно копить не более двух лет
("Юрист спешит на помощь", 2014, N 9)- У нас работает сотрудник - ликвидатор Чернобыльской аварии (ему положен дополнительный отпуск 14 дней). Ежегодно он берет основной оплачиваемый отпуск, а дополнительный не берет (он копится). Вопрос: имеем ли мы право его обязать брать дополнительный отпуск (14 дней) ежегодно, чтобы отпуск не копился, так как данный отпуск за текущий год оплачивается за счет федерального бюджета в органах соцзащиты, а при увольнении данного сотрудника компенсацию должен будет оплатить работодатель (ст. 127 ТК РФ). Если да, то на какие документы мы должны ссылаться?
("Юрист спешит на помощь", 2014, N 9)- У нас работает сотрудник - ликвидатор Чернобыльской аварии (ему положен дополнительный отпуск 14 дней). Ежегодно он берет основной оплачиваемый отпуск, а дополнительный не берет (он копится). Вопрос: имеем ли мы право его обязать брать дополнительный отпуск (14 дней) ежегодно, чтобы отпуск не копился, так как данный отпуск за текущий год оплачивается за счет федерального бюджета в органах соцзащиты, а при увольнении данного сотрудника компенсацию должен будет оплатить работодатель (ст. 127 ТК РФ). Если да, то на какие документы мы должны ссылаться?