Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 262 ТК РФРаботодатель может не дать дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом, если нет справки с места работы другого родителя о том, что он не использовал эти дни (пусть даже тот находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница с 01.09.2023 по 28.09.2023 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 29.09.2023 по 30.09.2023 - в отпуске без сохранения заработной платы. В октябре 2023 г. отработала все рабочие дни. Сколько однократно дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом она может взять в ноябре?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работница с 01.09.2023 по 28.09.2023 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 29.09.2023 по 30.09.2023 - в отпуске без сохранения заработной платы. В октябре 2023 г. отработала все рабочие дни. Сколько однократно дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом она может взять в ноябре?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работница с 01.09.2023 по 28.09.2023 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 29.09.2023 по 30.09.2023 - в отпуске без сохранения заработной платы. В октябре 2023 г. отработала все рабочие дни. Сколько однократно дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом она может взять в ноябре?
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- "ОВ" ("27") и "НВ" ("28") - дополнительные выходные дни с оплатой (за работником сохраняется средний заработок) и без оплаты соответственно. Этими кодами обозначают дни, когда работник не отдыхает, но в соответствии с требованиями действующего законодательства освобожден от работы для исполнения обязанностей, не являющихся трудовыми, - общественных (донорских), семейных (уход за ребенком-инвалидом). Для целей исчисления среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, дни, обозначенные кодами "ОВ" и "НВ", исключают из расчетного периода.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- "ОВ" ("27") и "НВ" ("28") - дополнительные выходные дни с оплатой (за работником сохраняется средний заработок) и без оплаты соответственно. Этими кодами обозначают дни, когда работник не отдыхает, но в соответствии с требованиями действующего законодательства освобожден от работы для исполнения обязанностей, не являющихся трудовыми, - общественных (донорских), семейных (уход за ребенком-инвалидом). Для целей исчисления среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, дни, обозначенные кодами "ОВ" и "НВ", исключают из расчетного периода.
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет.