Дополнительное соглашение о вредных условиях труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение о вредных условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Дополнительное соглашение о вредных условиях труда

Судебная практика: Дополнительное соглашение о вредных условиях труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 14 "Классификация условий труда" Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Руководствуясь статьей 14 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" и установив, что по результатам СОУТ класс условий труда на рабочем месте истца - 2 (допустимый), вследствие чего сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым труд работника по занимаемой должности осуществляется в допустимых условиях труда, с учетом чего были согласованы условия об оплате труда, суд правомерно отказал в признании действий дискриминационными, взыскании задолженности по оплате труда, обоснованно учитывая, что по результатам СОУТ условия труда на рабочем месте истца вредными и опасными не признаны, результаты СОУТ рабочего места не признаны недействительными, истцом добровольно заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, определяющее условия труда как допустимые.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительное соглашение о вредных условиях труда

Нормативные акты: Дополнительное соглашение о вредных условиях труда

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)
2. Неправомерным признан и вывод судебных инстанций об отказе в удовлетворении требования Ш. о взыскании с МСЧ МВД России по Астраханской области в ее пользу доплаты за работу во вредных условиях труда со ссылкой на то, что дополнительное соглашение к коллективному договору МСЧ МВД России по Астраханской области на 2016-2019 гг. от 2 августа 2016 г. N 36, предусмотревшее данную выплату, заключено 12 марта 2018 г. и распространяется только на действующих работников ответчика, к числу которых истец, уволенная с работы 14 февраля 2018 г., не относится.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2016 - 2018 годы"
(утв. Роспотребнадзором, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 20.09.2016)
(с изм. от 19.12.2018)
Размеры выплат компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предусматриваются в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).