Доплата за вредные условия труда без соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за вредные условия труда без соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.04.2023 по делу N 33-5890/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными результатов специальной оценки условий труда; 3) Об обязании установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Обстоятельства: Работники указали, что оценка условий труда на их рабочих местах проведена с нарушениями, ввиду чего должна быть восстановлена ранее действовавшая компенсация за работу во вредных условиях труда - ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Однако судебная коллегия полагает, что судом верно установлено нарушение трудовых прав истцов при проведении не соответствующей закону СОУТ в 2017 г., отсутствие в связи с этим у истцов достоверной информации об условиях труда на их рабочих местах и требованиях об охране труда, что привело к лишению их права на получение дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с работой во вредных условиях труда, что само по себе свидетельствует о том, что истцам причинены нравственные страдания допущенными нарушениями. Степень же нравственных страданий определена истцами при подаче иска на сумму компенсации 5000 руб., объективных оснований для снижения которой у суда первой инстанции не имелось. В связи с указанным, на основании п. 3 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит изменению путем указания на взыскание в пользу каждого из истцов компенсации морального вреда в сумме по 5 000 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными результатов специальной оценки условий труда; 3) Об обязании установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Обстоятельства: Работники указали, что оценка условий труда на их рабочих местах проведена с нарушениями, ввиду чего должна быть восстановлена ранее действовавшая компенсация за работу во вредных условиях труда - ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Однако судебная коллегия полагает, что судом верно установлено нарушение трудовых прав истцов при проведении не соответствующей закону СОУТ в 2017 г., отсутствие в связи с этим у истцов достоверной информации об условиях труда на их рабочих местах и требованиях об охране труда, что привело к лишению их права на получение дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с работой во вредных условиях труда, что само по себе свидетельствует о том, что истцам причинены нравственные страдания допущенными нарушениями. Степень же нравственных страданий определена истцами при подаче иска на сумму компенсации 5000 руб., объективных оснований для снижения которой у суда первой инстанции не имелось. В связи с указанным, на основании п. 3 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит изменению путем указания на взыскание в пользу каждого из истцов компенсации морального вреда в сумме по 5 000 руб.
Апелляционное определение Омского областного суда от 14.09.2021 N 33-5046/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда; 2) Об обязании перечислить страховые взносы; 3) Об обязании назначить пенсию; 4) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что подал заявление о назначении досрочной пенсии по старости, однако получил отказ по причине отсутствия требуемого специального стажа, оказавшегося недостаточным в связи с тем, что ответчик-1 не перечислял страховые взносы за истца в период его работы. Истцом не подтверждены полная занятость на соответствующей работе, а также вредный фактор работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Таким образом, специальной оценкой условий труда 2015 г., 2020 г. не подтверждены вредные условия труда, соответственно отсутствуют основания для уплаты дополнительного тарифа. В оспариваемый период работы с <...> вредный или опасный класс условий труда на рабочем месте С.В.Н., являющийся обязательным условием для включения указанного периода в льготный стаж для досрочного назначения страховой пенсии, документами, представленными на государственную экспертизу условий труда, не подтверждается.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда; 2) Об обязании перечислить страховые взносы; 3) Об обязании назначить пенсию; 4) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что подал заявление о назначении досрочной пенсии по старости, однако получил отказ по причине отсутствия требуемого специального стажа, оказавшегося недостаточным в связи с тем, что ответчик-1 не перечислял страховые взносы за истца в период его работы. Истцом не подтверждены полная занятость на соответствующей работе, а также вредный фактор работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Таким образом, специальной оценкой условий труда 2015 г., 2020 г. не подтверждены вредные условия труда, соответственно отсутствуют основания для уплаты дополнительного тарифа. В оспариваемый период работы с <...> вредный или опасный класс условий труда на рабочем месте С.В.Н., являющийся обязательным условием для включения указанного периода в льготный стаж для досрочного назначения страховой пенсии, документами, представленными на государственную экспертизу условий труда, не подтверждается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли работодатель установить доплату за работу во вредных условиях труда без проведения специальной оценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли работодатель установить доплату за работу во вредных условиях труда без проведения специальной оценки условий труда
Статья: О начислении дополнительных страховых взносов на выплаты водителю погрузчика
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Предприятие приняло на работу сотрудника на должность "водитель погрузчика". По результатам специальной оценки условий труда в отношении этой должности установлен класс условий труда 3.1 без права на досрочную пенсию. Нужно ли уплачивать дополнительные страховые взносы за вредные условия труда?
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Предприятие приняло на работу сотрудника на должность "водитель погрузчика". По результатам специальной оценки условий труда в отношении этой должности установлен класс условий труда 3.1 без права на досрочную пенсию. Нужно ли уплачивать дополнительные страховые взносы за вредные условия труда?