Доплата за работу на высоте

Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за работу на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Доплата за работу на высоте

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 25.06.2020 по делу N 88-10687/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: По достижении истцом пенсионного возраста ответчик без объяснений в одностороннем порядке снизил ему заработную плату путем исключения из нее надбавки за выполнение особо важных работ. Истец полагает действия ответчика незаконными, поскольку должность, объем работ и место осуществления трудовой деятельности не изменились, претензии к работе не предъявлялись, взыскания не налагались.
Решение: Отказано.
Указал, то обстоятельство, что с января 2019 года истцу прекратили выплачивать надбавку за выполнение особо важной работы в сумме 8 830 рублей, не свидетельствует о незаконном снижении заработной платы истца, поскольку доплата (надбавка) за увеличение объема работ, высокие результаты работ, выполнение особо важной работы, по смыслу статьи 22 Трудового кодекса РФ, является инструментом стимулирующего и поощрительного характера, и назначалась истцу на определенный период с учетом показателей результатов труда работника, была предусмотрена пунктом 6.11 Положения об оплате труда работников АО "ПТЗ".
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2020 N 33-1718/2020 по делу N 2-3488/2019
Требование: О взыскании заработной платы.
Обстоятельства: По достижении истцом пенсионного возраста ответчик без объяснений в одностороннем порядке снизил ему заработную плату путем исключения из нее надбавки за выполнение особо важных работ. Истец полагает действия ответчика незаконными, поскольку должность, объем работ и место осуществления трудовой деятельности не изменились, претензии к работе не предъявлялись, взыскания не налагались.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Тот факт, что с января 2019 года истцу прекратили выплачивать надбавку за выполнение особо важной работы в сумме 8 830 рублей, не свидетельствует о незаконном снижении заработной платы истца, поскольку доплата (надбавка) за увеличение объема работ, высокие результаты работ, выполнение особо важной работы, по смыслу ст. 22 Трудового кодекса РФ, является инструментом стимулирующего и поощрительного характера, назначалась истцу на определенный период с учетом показателей результатов труда работника, была предусмотрена пунктом 6.11 Положения об оплате труда работников АО "ПТЗ".

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Доплата за работу на высоте

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыОни могут устанавливаться работнику, в частности, за более высокую квалификацию, например если ему присвоена ученая степень или он имеет документ об успешном прохождении повышения квалификации. Значительный опыт работы, сложная и (или) напряженная работа также могут служить основанием для назначения надбавки (доплаты).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие требования установлены к ночной работе
(КонсультантПлюс, 2022)
За каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 06.00) любому работнику, в том числе принятому специально для такой работы, полагается компенсация - минимум 20 процентов по сравнению с дневной работой. Конкретный размер доплаты за работу ночью можете установить в коллективном или трудовом договоре, локальном нормативном акте. Главное, чтобы она была не ниже указанного минимального размера. А если для вас соглашением (например, отраслевым тарифным) предусмотрен более высокий размер минимальной доплаты, оплачивайте ночную работу не ниже установленного им размера.

Нормативные акты: Доплата за работу на высоте

Федеральный конституционный закон от 29.06.2009 N 3-ФКЗ
(ред. от 27.12.2019)
"О внесении изменений в Федеральный конституционный закон "О военных судах Российской Федерации"
4. Судьям военных судов и Военной коллегии, которым производятся дополнительные выплаты, указанные в части 3 настоящей статьи, доплата за выслугу лет в должности судьи и надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, установленные для судей, не выплачиваются.
"Методические указания по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на предприятиях цветной металлургии"
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)
75. В состав оплаты труда производственных рабочих включается заработанная плата, начисляемая по принятым на предприятии системам оплаты труда (тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам), стимулирующие и компенсирующие выплаты по действующим системам премирования рабочих за производственные результаты, в т.ч. вознаграждения по итогам работы за год, компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, оплата отпусков предусмотренной законом продолжительности, включая дополнительные отпуска в связи с вредными условиями труда и льготы по труду для молодежи, беременных и кормящих женщин, для работающих в районах Крайнего Севера, отдаленных и приравненных к ним местностях и другие, установленные законодательством льготы и доплаты, в частности, за выслугу лет, за высокую квалификацию и профессиональное мастерство, за работу в ночное время, совмещение профессий, расширение зон обслуживания и т.п.