Донор во вредных условиях труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Донор во вредных условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Ещё...
- Специальная оценка условий труда:
- В каких случаях проводится внеплановая спецоценка
- Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях
- Возмещение расходов на спецоценку
- Вредные условия труда класс 3.2 льготы и компенсации
- Вредный производственный фактор это
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Донор во вредных условиях труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Работник-донор, работающий во вредных условиях труда, после ночной смены сдал кровь. Сколько дней отдыха обязан предоставить работодатель в таком случае - 2 или 1, т.к. день сдачи крови он уже отработал (без согласования с работодателем) и в следующую ночную смену не вышел на работу, представив справку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Вопрос: ...Работник-донор, работающий во вредных условиях труда, после ночной смены сдал кровь. Сколько дней отдыха обязан предоставить работодатель в таком случае - 2 или 1, т.к. день сдачи крови он уже отработал (без согласования с работодателем) и в следующую ночную смену не вышел на работу, представив справку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Расчеты с работниками: 100 вопросов и ответов"
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)Вопрос 78. Можно ли отказать работнику в дополнительных днях отдыха, поскольку он нарушил требования трудового законодательства - сдал кровь до начала смены и вышел на работу с вредными условиями труда, не сообщив руководителю о факте донорства?
"Расчеты с работниками: 100 вопросов и ответов"
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)Вопрос 78. Можно ли отказать работнику в дополнительных днях отдыха, поскольку он нарушил требования трудового законодательства - сдал кровь до начала смены и вышел на работу с вредными условиями труда, не сообщив руководителю о факте донорства?
Нормативные акты: Донор во вредных условиях труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 1 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)В том случае если работник-донор, который не работает с вредными и (или) опасными условиями труда изъявил желание выйти на работу, его выход на работу, целесообразно оформить следующим образом:
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 1 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)В том случае если работник-донор, который не работает с вредными и (или) опасными условиями труда изъявил желание выйти на работу, его выход на работу, целесообразно оформить следующим образом: