Доначисление заработной платы до МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Доначисление заработной платы до МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как взыскать зарплату: с работодателя и с... работника
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)Очень часто работодатели на словах обещают работнику выплачивать часть заработной платы, а в трудовом договоре остается только оклад в размере МРОТ. Взыскать эту серую зарплату сложнее, чем указанную на бумаге.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)Очень часто работодатели на словах обещают работнику выплачивать часть заработной платы, а в трудовом договоре остается только оклад в размере МРОТ. Взыскать эту серую зарплату сложнее, чем указанную на бумаге.
Статья: Новый МРОТ с 1 июня
(Кравченко Е.П.)
("Советник в сфере образования", 2022, N 6)Сотрудникам, отпуск которых приходится на 1 июня и позднее, отпускные следует начислить в размере не менее чем 521,47 рубля за один календарный день отдыха (15 279 руб. : 29,3 руб.). Дело в том, что средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть менее МРОТ (п. 18 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
(Кравченко Е.П.)
("Советник в сфере образования", 2022, N 6)Сотрудникам, отпуск которых приходится на 1 июня и позднее, отпускные следует начислить в размере не менее чем 521,47 рубля за один календарный день отдыха (15 279 руб. : 29,3 руб.). Дело в том, что средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть менее МРОТ (п. 18 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
Нормативные акты
Приказ Роструда от 19.04.2016 N 130
"О мерах по повышению эффективности деятельности территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости по обеспечению погашения и ликвидации задолженности по оплате труда"
(вместе с "Базовыми принципами организации работы по задолженности по заработной плате (оплате труда работников)")10.1.3. заработная плата в трудовом договоре, заключенном с работником, установлена ниже минимального размера оплаты труда или регионального соглашения о минимальной заработной плате в субъекте Российской Федерации, а также выявлены иные нарушения, требующие доначисления денежных средств;
"О мерах по повышению эффективности деятельности территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости по обеспечению погашения и ликвидации задолженности по оплате труда"
(вместе с "Базовыми принципами организации работы по задолженности по заработной плате (оплате труда работников)")10.1.3. заработная плата в трудовом договоре, заключенном с работником, установлена ниже минимального размера оплаты труда или регионального соглашения о минимальной заработной плате в субъекте Российской Федерации, а также выявлены иные нарушения, требующие доначисления денежных средств;