Должностные обязанности водителя экспедитора
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности водителя экспедитора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция водителя-экспедитора
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. Должностные обязанности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. Должностные обязанности
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.12.2022 N 88-28159/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании среднего заработка; 4) Об уплате страховых взносов; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 7) Об установлении факта несчастного случая; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, получил увечье, обратился к работодателю за составлением акта и расследованием несчастного случая, в чем ему отказано.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1 - 8).Разрешая спор и принимая решение об установлении факта трудовых отношений между истцом и ООО "Главторг", возложении обязанности оформить письменный трудовой договор, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, уплатить страховые взносы в пенсионный орган и ФСС РФ за период работы истца, суд первой инстанции исходил из оценки представленных истцом доказательств фактического допуска к работе водителем-экспедитором с 19.12.2018 с должностным окладом в размере 70000 руб. и выполнения трудовой функции в интересах и по поручению работодателя ООО "Главторг", последним доказательств обратному представлено не было.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании среднего заработка; 4) Об уплате страховых взносов; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 7) Об установлении факта несчастного случая; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, получил увечье, обратился к работодателю за составлением акта и расследованием несчастного случая, в чем ему отказано.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1 - 8).Разрешая спор и принимая решение об установлении факта трудовых отношений между истцом и ООО "Главторг", возложении обязанности оформить письменный трудовой договор, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, уплатить страховые взносы в пенсионный орган и ФСС РФ за период работы истца, суд первой инстанции исходил из оценки представленных истцом доказательств фактического допуска к работе водителем-экспедитором с 19.12.2018 с должностным окладом в размере 70000 руб. и выполнения трудовой функции в интересах и по поручению работодателя ООО "Главторг", последним доказательств обратному представлено не было.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли включить в должностные обязанности работника по должности "экспедитор" функционал водителя (самостоятельно на машине организации доставляет грузы до клиентов), а также грузчика (самостоятельно разгружает товары у клиента)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Вопрос: Организации нужен работник, который будет на "Газели" организации развозить грузы (бытовую технику) заказчикам. Работник будет самостоятельно управлять автомобилем, передавать грузы покупателям (в том числе с подъемом грузов на этаж), ставить подпись в документах, получать оплату. Кроме того, предполагается возложить на работника материальную ответственность за грузы. Как правильно назвать такого работника в штатном расписании? Можно ли назвать должность работника "экспедитор", учитывая, что работник, помимо сопровождения грузов, будет еще управлять автомобилем и поднимать товары на этаж (то есть по сути выполнять функционал водителя и отчасти грузчика)? Если это неправомерно, то как правильно принять на работу работника с указанными должностными обязанностями? Нужно ли такому работнику проходить медицинские осмотры?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Вопрос: Организации нужен работник, который будет на "Газели" организации развозить грузы (бытовую технику) заказчикам. Работник будет самостоятельно управлять автомобилем, передавать грузы покупателям (в том числе с подъемом грузов на этаж), ставить подпись в документах, получать оплату. Кроме того, предполагается возложить на работника материальную ответственность за грузы. Как правильно назвать такого работника в штатном расписании? Можно ли назвать должность работника "экспедитор", учитывая, что работник, помимо сопровождения грузов, будет еще управлять автомобилем и поднимать товары на этаж (то есть по сути выполнять функционал водителя и отчасти грузчика)? Если это неправомерно, то как правильно принять на работу работника с указанными должностными обязанностями? Нужно ли такому работнику проходить медицинские осмотры?
Статья: Разъездной характер труда сотрудников: учет и документальное обоснование
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2022, N 13)В некоторых организациях трудятся работники с разъездным характером работы. Выполнять свои должностные обязанности в разъездах могут не только курьеры, водители, менеджеры или экспедиторы, но и, к примеру, директор, если ему постоянно приходится ездить в различные ведомства, в банк или на встречи с контрагентами. С какими затратами вы столкнетесь при оплате служебных поездок? Как их учесть и оформить?
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2022, N 13)В некоторых организациях трудятся работники с разъездным характером работы. Выполнять свои должностные обязанности в разъездах могут не только курьеры, водители, менеджеры или экспедиторы, но и, к примеру, директор, если ему постоянно приходится ездить в различные ведомства, в банк или на встречи с контрагентами. С какими затратами вы столкнетесь при оплате служебных поездок? Как их учесть и оформить?