Должностные обязанности подсобного рабочего
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности подсобного рабочего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2023 N 88-20956/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В спорные периоды истец не полностью отработал определенную норму труда, выплата истцу заработной платы ниже минимального размера оплаты труда не противоречит закону.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Из материалов дела следует, что в июле и августе 2022 г. истец не приступал к выполнению своих должностных обязанностей подсобного рабочего, несмотря на то, что с 20 июля 2022 г. привлечен к труду в качестве подсобного рабочего обслуживающего участка нижнего склада центра трудовой адаптации осужденных, бригада N 76, отряд N 5.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В спорные периоды истец не полностью отработал определенную норму труда, выплата истцу заработной платы ниже минимального размера оплаты труда не противоречит закону.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Из материалов дела следует, что в июле и августе 2022 г. истец не приступал к выполнению своих должностных обязанностей подсобного рабочего, несмотря на то, что с 20 июля 2022 г. привлечен к труду в качестве подсобного рабочего обслуживающего участка нижнего склада центра трудовой адаптации осужденных, бригада N 76, отряд N 5.
Апелляционное определение Томского областного суда от 10.05.2023 N 33-1815/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Без объяснения причин истец был отстранен от работы, охранник на проходной завода не пропустил его в цех, пояснив, что это распоряжение директора.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Довод апеллянта о том, что круг должностных обязанностей, исполняемых, по утверждению истца, в спорный период, не совпадает с фактическими должностными обязанностями подсобного рабочего ЗАО "Металлист", время посещения истцом территории работодателя не совпадает с графиком сменности подсобных рабочих, установленных на территории ответчика, не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между сторонами, поскольку истец выполнял ту работу и в то время, которые ему указывали сотрудники общества, с должностной инструкцией, графиками сменности в установленном законом порядке истец ознакомлен не был.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Без объяснения причин истец был отстранен от работы, охранник на проходной завода не пропустил его в цех, пояснив, что это распоряжение директора.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Довод апеллянта о том, что круг должностных обязанностей, исполняемых, по утверждению истца, в спорный период, не совпадает с фактическими должностными обязанностями подсобного рабочего ЗАО "Металлист", время посещения истцом территории работодателя не совпадает с графиком сменности подсобных рабочих, установленных на территории ответчика, не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между сторонами, поскольку истец выполнял ту работу и в то время, которые ему указывали сотрудники общества, с должностной инструкцией, графиками сменности в установленном законом порядке истец ознакомлен не был.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Признание незаконным заключения Государственной инспекции труда по делам о несчастных случаях на производстве. Судебная практика
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)При расследовании несчастного случая государственным инспектором труда было установлено, что работник в момент несчастного случая находился на своем рабочем месте, в рабочее время выполнял свои непосредственные трудовые обязанности согласно должностной инструкции подсобного рабочего.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)При расследовании несчастного случая государственным инспектором труда было установлено, что работник в момент несчастного случая находился на своем рабочем месте, в рабочее время выполнял свои непосредственные трудовые обязанности согласно должностной инструкции подсобного рабочего.
Вопрос: Какие категории персонала существуют?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Как правило, к категории технического персонала относятся работники, которые по своим должностным обязанностям обеспечивают и обслуживают деятельность руководства и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений. Должностные обязанности данной категории персонала связаны с исполнением вспомогательных функций: подготовки, оформления, контроля документов, технического и хозяйственного обслуживания. На практике к техническому персоналу относят уборщиков помещений, мойщиков, садовников, подсобных рабочих, секретарей и т.п.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Как правило, к категории технического персонала относятся работники, которые по своим должностным обязанностям обеспечивают и обслуживают деятельность руководства и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений. Должностные обязанности данной категории персонала связаны с исполнением вспомогательных функций: подготовки, оформления, контроля документов, технического и хозяйственного обслуживания. На практике к техническому персоналу относят уборщиков помещений, мойщиков, садовников, подсобных рабочих, секретарей и т.п.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 30.05.2024 N 14-6/10/В-8769
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>
(вместе "Методическими рекомендациями исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время")Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>
(вместе "Методическими рекомендациями исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время")Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2011 N 20835)Должностные обязанности. Осуществляет под руководством директора съемочной группы организацию административно-хозяйственной, производственной и финансовой деятельности съемочной группы. Готовит материалы и документы для разработки календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма. Взаимодействует с отделами и цехами киностудии, а также со сторонними организациями по вопросам оказания услуг и выполнению работ в процессе производства фильма. Организует охрану декораций на натуре, обеспечивает съемочную площадку дежурными и подсобными рабочими. Обеспечивает своевременное начало и окончание съемки. Следит за дисциплиной и тишиной на съемочной площадке. Обеспечивает обслуживание съемочной группы транспортом, подсобной рабочей силой при подготовке и проведении съемок. Обеспечивает охрану труда работников на съемках фильма. Организует работу по подготовке съемочной группы к выезду в экспедицию (подготовка аппаратуры, спецмеханизмов, транспорта и другого имущества), сдачу заявок на железнодорожные и другие перевозки, выезд отдельных работников съемочной группы к месту съемки фильма. Готовит помещения для хранения направляемого в экспедицию багажа, а также организует место стоянки авто- и спецтранспорта. Обеспечивает работников съемочной группы и актеров жильем, организует их бытовое и медицинское обслуживание. Обеспечивает составление отчетности о материально-техническом снабжении и финансовой деятельности съемочной группы.
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2011 N 20835)Должностные обязанности. Осуществляет под руководством директора съемочной группы организацию административно-хозяйственной, производственной и финансовой деятельности съемочной группы. Готовит материалы и документы для разработки календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма. Взаимодействует с отделами и цехами киностудии, а также со сторонними организациями по вопросам оказания услуг и выполнению работ в процессе производства фильма. Организует охрану декораций на натуре, обеспечивает съемочную площадку дежурными и подсобными рабочими. Обеспечивает своевременное начало и окончание съемки. Следит за дисциплиной и тишиной на съемочной площадке. Обеспечивает обслуживание съемочной группы транспортом, подсобной рабочей силой при подготовке и проведении съемок. Обеспечивает охрану труда работников на съемках фильма. Организует работу по подготовке съемочной группы к выезду в экспедицию (подготовка аппаратуры, спецмеханизмов, транспорта и другого имущества), сдачу заявок на железнодорожные и другие перевозки, выезд отдельных работников съемочной группы к месту съемки фильма. Готовит помещения для хранения направляемого в экспедицию багажа, а также организует место стоянки авто- и спецтранспорта. Обеспечивает работников съемочной группы и актеров жильем, организует их бытовое и медицинское обслуживание. Обеспечивает составление отчетности о материально-техническом снабжении и финансовой деятельности съемочной группы.