Должностные обязанности начальника отдела кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности начальника отдела кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция начальника отдела кадров
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. Должностные обязанности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)3. Должностные обязанности
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.03.2024 N 88-5384/2024 по делу N 2-4834/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным действия (бездействия) должностного лица, возложении обязанности.
Обстоятельства: Истец полагает, что при рассмотрении и принятии решения о предоставлении ему длительного отпуска сроком на один год были нарушены его права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Также, судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда пришла к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований о признании незаконными действий начальника отдела по управлению персоналом Е.Т., поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих незаконность действий Е.Т., связанных с внесением изменений в подписанные ректором документы, как и не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что Е.Т. не осуществила исполнение приказов ректора; указание Е.Т. на заявлении С.А. от 21 февраля 2022 г. на возможность предоставления длительного отпуска без содержания с 1 мая 2022 г. по 27 июня 2022 г. не свидетельствует о нарушении Е.Т. своих должностных обязанностей, поскольку в должностные обязанности начальника отдела по работе с персоналом входит, в том числе согласование и визирование заявлений об отпусках (пункт 16 раздел 3 должностной инструкции).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным действия (бездействия) должностного лица, возложении обязанности.
Обстоятельства: Истец полагает, что при рассмотрении и принятии решения о предоставлении ему длительного отпуска сроком на один год были нарушены его права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Также, судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда пришла к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований о признании незаконными действий начальника отдела по управлению персоналом Е.Т., поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих незаконность действий Е.Т., связанных с внесением изменений в подписанные ректором документы, как и не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что Е.Т. не осуществила исполнение приказов ректора; указание Е.Т. на заявлении С.А. от 21 февраля 2022 г. на возможность предоставления длительного отпуска без содержания с 1 мая 2022 г. по 27 июня 2022 г. не свидетельствует о нарушении Е.Т. своих должностных обязанностей, поскольку в должностные обязанности начальника отдела по работе с персоналом входит, в том числе согласование и визирование заявлений об отпусках (пункт 16 раздел 3 должностной инструкции).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?