Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2022 N 88-14170/2022
Категория спора: Возмездное оказание услуг.
Требования исполнителя: О взыскании задолженности.
Обстоятельства: Истица указала, что ответчик обязательства по спорному договору исполнил ненадлежащим образом, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: Удовлетворено.Суд проанализировал и нашел несостоятельными доводы ответчика о том, что данные услуги С.С.ВА. оказывала как работник ООО "ЦСК", с которым ООО "СЛТ" заключило договор об аутсорсинге. Суд исходил из того, что не установлена взаимозависимость данных юридических лиц; должностная инструкция юрисконсульта ООО "ЦСК" от 01.02.2016 не подтверждает того, что истец, работая в ООО "ЦСК" по трудовому договору в качестве руководителя департамента правового обеспечения, была обязана осуществлять правовое сопровождение деятельности ООО "СЛТ" как юрисконсульт, кроме того, С.С.ВА. не ознакомлена с должностной инструкцией юрисконсульта.
Категория спора: Возмездное оказание услуг.
Требования исполнителя: О взыскании задолженности.
Обстоятельства: Истица указала, что ответчик обязательства по спорному договору исполнил ненадлежащим образом, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: Удовлетворено.Суд проанализировал и нашел несостоятельными доводы ответчика о том, что данные услуги С.С.ВА. оказывала как работник ООО "ЦСК", с которым ООО "СЛТ" заключило договор об аутсорсинге. Суд исходил из того, что не установлена взаимозависимость данных юридических лиц; должностная инструкция юрисконсульта ООО "ЦСК" от 01.02.2016 не подтверждает того, что истец, работая в ООО "ЦСК" по трудовому договору в качестве руководителя департамента правового обеспечения, была обязана осуществлять правовое сопровождение деятельности ООО "СЛТ" как юрисконсульт, кроме того, С.С.ВА. не ознакомлена с должностной инструкцией юрисконсульта.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.07.2023 по делу N 88-14938/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица указала, что приказом она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Однако приказ издан без учета сроков давности привлечения к дисциплинарной ответственности, ссылка в приказе на конфиденциальную информацию несостоятельна, в приказе отсутствуют данные о степени и тяжести совершенного проступка.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Довод апелляционной жалобы о том, что истец не ознакомлена под роспись с регламентом использования ресурсов глобальной сети "Интернет", коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об электронном документообороте, Кодексом корпоративной этики, иными локальными нормативными актами, судом отклонен, поскольку он опровергается приказами об утверждении указанных локальных актов, согласно которым истец включена в список сотрудников, которым рассылаются указанные документы, а также скриншотами, согласно которым рассылка в адрес Ф. была произведена. Названные документы не носят личного характера, поэтому работники могут быть ознакомлены с ними через электронный документооборот. Кроме того, в силу специфики своей деятельности, длительности стажа работы истец, являясь юрисконсультом, согласно своей должностной инструкции обязана участвовать в разработке локальных актов Учреждения, а значит и знать их содержание.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица указала, что приказом она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Однако приказ издан без учета сроков давности привлечения к дисциплинарной ответственности, ссылка в приказе на конфиденциальную информацию несостоятельна, в приказе отсутствуют данные о степени и тяжести совершенного проступка.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Довод апелляционной жалобы о том, что истец не ознакомлена под роспись с регламентом использования ресурсов глобальной сети "Интернет", коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об электронном документообороте, Кодексом корпоративной этики, иными локальными нормативными актами, судом отклонен, поскольку он опровергается приказами об утверждении указанных локальных актов, согласно которым истец включена в список сотрудников, которым рассылаются указанные документы, а также скриншотами, согласно которым рассылка в адрес Ф. была произведена. Названные документы не носят личного характера, поэтому работники могут быть ознакомлены с ними через электронный документооборот. Кроме того, в силу специфики своей деятельности, длительности стажа работы истец, являясь юрисконсультом, согласно своей должностной инструкции обязана участвовать в разработке локальных актов Учреждения, а значит и знать их содержание.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Круг функциональных обязанностей штатной юридической службы закрепляется в локальных корпоративных (нормативных) документах организации: положении о юридической службе и должностных инструкциях юрисконсультов <1>. При приеме юриста на работу в организацию с ним заключается трудовой договор, в котором должны быть зафиксированы его служебные обязанности, подчиненность, размер месячной заработной платы, система оплаты труда.
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Круг функциональных обязанностей штатной юридической службы закрепляется в локальных корпоративных (нормативных) документах организации: положении о юридической службе и должностных инструкциях юрисконсультов <1>. При приеме юриста на работу в организацию с ним заключается трудовой договор, в котором должны быть зафиксированы его служебные обязанности, подчиненность, размер месячной заработной платы, система оплаты труда.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к главному и старшему юрисконсульту и как составить их должностные инструкции?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В должностной инструкции старшего юрисконсульта может быть указано, в частности:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В должностной инструкции старшего юрисконсульта может быть указано, в частности: