Должностная инструкция старшего инспектора ПФР
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция старшего инспектора ПФР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Примерные должностные инструкции работников отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, мобилизационной работе и пожарной безопасности администрации муниципального образования
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2019, N 12)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2019, N 12)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА
Статья: Кто ответит за нарушение законодательства: руководитель или кадровик?
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 7)Судебная практика. Директору компании назначено административное наказание в виде штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Она не согласилась с решением инспектора труда и обратилась в суд. Аргументировала свою жалобу тем, что ее привлекли к административной ответственности при отсутствии вины, поскольку соискателю было отказано в трудоустройстве старшим инспектором по кадрам. Суд согласился с истицей и отменил вынесенное в отношении ее постановление. Отметил, что из должностной инструкции старшего инспектора по кадрам видно, что на это должностное лицо возложены обязанности по приему кандидатов, желающих трудоустроиться на предприятие. Таким образом, в соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Суд сделал вывод, что директор организации не выполняла конкретных действий, направленных на нарушение трудовых прав обратившегося лица. Директор организации была освобождена от ответственности, поскольку в штате имелся инспектор по кадрам, который ненадлежащим образом исполнил свои обязанности (решение Пригородного районного суда Свердловской области от 30.07.2015 по делу N 12-42/2015).
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 7)Судебная практика. Директору компании назначено административное наказание в виде штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Она не согласилась с решением инспектора труда и обратилась в суд. Аргументировала свою жалобу тем, что ее привлекли к административной ответственности при отсутствии вины, поскольку соискателю было отказано в трудоустройстве старшим инспектором по кадрам. Суд согласился с истицей и отменил вынесенное в отношении ее постановление. Отметил, что из должностной инструкции старшего инспектора по кадрам видно, что на это должностное лицо возложены обязанности по приему кандидатов, желающих трудоустроиться на предприятие. Таким образом, в соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Суд сделал вывод, что директор организации не выполняла конкретных действий, направленных на нарушение трудовых прав обратившегося лица. Директор организации была освобождена от ответственности, поскольку в штате имелся инспектор по кадрам, который ненадлежащим образом исполнил свои обязанности (решение Пригородного районного суда Свердловской области от 30.07.2015 по делу N 12-42/2015).