Должностная инструкция главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Бухгалтер:
- Административная ответственность бухгалтера
- Административная ответственность главного бухгалтера
- Акт приема передачи при увольнении главного бухгалтера
- Аттестация бухгалтеров
- Ещё...
Формы документов: Должностная инструкция главного бухгалтера
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция главного бухгалтера (начальника (руководителя, директора) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета) (составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта) (профессиональный стандарт "Бухгалтер")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Форма: Должностная инструкция главного бухгалтера (начальника (руководителя, директора) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета) (составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта) (профессиональный стандарт "Бухгалтер")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция главного бухгалтера
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Форма: Должностная инструкция главного бухгалтера
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Судебная практика: Должностная инструкция главного бухгалтера
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований общества о признании недействительным решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ о корректировке суммы расходов на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; об обязании Фонда принять к зачету расходы на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Как указал суд, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В рассматриваемом случае по запросу Фонда общество не представило документы, подтверждающие осуществление застрахованным лицом реальной трудовой деятельности; экономическое обоснование принятия на работу застрахованного лица; документальное подтверждение исполнения застрахованным лицом трудовых обязанностей начальника финансово-экономического отдела. Согласно представленным в материалы дела документам должностная инструкция начальника финансово-экономического отдела утверждена непосредственно перед оформлением трудового договора с застрахованным лицом. Указанная должность оставалась вакантной как до заключения трудового договора с застрахованным лицом, так и после его ухода в отпуск по беременности и родам, после чего обязанности начальника финансово-экономического отдела возложены на главного бухгалтера без соответствующих доплат. При этом согласно представленному обществом приказу на застрахованное лицо возложена ответственность за выполнение плана продаж рекламной кампании при том, что в обществе работают главный бухгалтер, начальник рекламно-информационного отдела, шесть рекламных агентов. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что трудовой договор общества с застрахованным лицом носит формальный характер.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований общества о признании недействительным решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ о корректировке суммы расходов на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; об обязании Фонда принять к зачету расходы на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Как указал суд, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В рассматриваемом случае по запросу Фонда общество не представило документы, подтверждающие осуществление застрахованным лицом реальной трудовой деятельности; экономическое обоснование принятия на работу застрахованного лица; документальное подтверждение исполнения застрахованным лицом трудовых обязанностей начальника финансово-экономического отдела. Согласно представленным в материалы дела документам должностная инструкция начальника финансово-экономического отдела утверждена непосредственно перед оформлением трудового договора с застрахованным лицом. Указанная должность оставалась вакантной как до заключения трудового договора с застрахованным лицом, так и после его ухода в отпуск по беременности и родам, после чего обязанности начальника финансово-экономического отдела возложены на главного бухгалтера без соответствующих доплат. При этом согласно представленному обществом приказу на застрахованное лицо возложена ответственность за выполнение плана продаж рекламной кампании при том, что в обществе работают главный бухгалтер, начальник рекламно-информационного отдела, шесть рекламных агентов. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что трудовой договор общества с застрахованным лицом носит формальный характер.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд установил, что оспариваемые конкурсным управляющим сделки были фактически направлены на начисление и выплату премий главному бухгалтеру (ответчику). При этом суд, соглашаясь с судом нижестоящей инстанции и разъясняя порядок применения ст. 135 ТК РФ, сослался на то, что конкурсный управляющий не доказал отсутствие оснований для поощрения (премирования) ответчика за выполнение своих должностных обязанностей согласно должностной инструкции с учетом фактического объема выполняемых служебных обязанностей, а также доказательств противоправности действий по начислению премий (издания приказов о поощрении, что отличало бы их от условий премирования иных работников должника). При этом, как подчеркнул суд, неисполнение должником обязательств перед кредиторами, включая обязательства по уплате обязательных платежей, не могло быть признано достаточным основанием для признания недействительными сделок должника по начислению предусмотренных существующей системой оплаты труда премий лицам, состоявшим с должником в трудовых отношениях.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд установил, что оспариваемые конкурсным управляющим сделки были фактически направлены на начисление и выплату премий главному бухгалтеру (ответчику). При этом суд, соглашаясь с судом нижестоящей инстанции и разъясняя порядок применения ст. 135 ТК РФ, сослался на то, что конкурсный управляющий не доказал отсутствие оснований для поощрения (премирования) ответчика за выполнение своих должностных обязанностей согласно должностной инструкции с учетом фактического объема выполняемых служебных обязанностей, а также доказательств противоправности действий по начислению премий (издания приказов о поощрении, что отличало бы их от условий премирования иных работников должника). При этом, как подчеркнул суд, неисполнение должником обязательств перед кредиторами, включая обязательства по уплате обязательных платежей, не могло быть признано достаточным основанием для признания недействительными сделок должника по начислению предусмотренных существующей системой оплаты труда премий лицам, состоявшим с должником в трудовых отношениях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция главного бухгалтера
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного бухгалтера (начальника (руководителя, директора) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета, начальника (руководителя, директора) управления (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного бухгалтера (начальника (руководителя, директора) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета, начальника (руководителя, директора) управления (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: ГОСТ новый, а ошибки старые
(Фионова Л.Р., Чепасов М.А.)
("Делопроизводство", 2019, N 2)Оформление используемой Должностной инструкции
Статья: ГОСТ новый, а ошибки старые
(Фионова Л.Р., Чепасов М.А.)
("Делопроизводство", 2019, N 2)Оформление используемой Должностной инструкции