Должностная инструкция директора по стратегическому развитию
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция директора по стратегическому развитию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2021 N 33-0925/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истцы считают свое увольнение незаконным, поскольку ответчиком были нарушены порядок и процедура увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Принимая во внимание, что должностная инструкция по должности заместителя генерального директора Обществом не принималась, какие-либо трудовые обязанности, кроме осуществления деятельности, направленной на стратегическое развитие работодателя, в трудовом договоре у С. отсутствовали, судебная коллегия приходит к выводу, что квалификация, опыт и характер работы финансового директора Общества К. позволяли ему занять должность заместителя генерального директора, и утверждение работодателя о том, что должность заместителя генерального директора является вышестоящей по отношению к должности финансового директора, надуманно и ничем объективно не подтверждается.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истцы считают свое увольнение незаконным, поскольку ответчиком были нарушены порядок и процедура увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Принимая во внимание, что должностная инструкция по должности заместителя генерального директора Обществом не принималась, какие-либо трудовые обязанности, кроме осуществления деятельности, направленной на стратегическое развитие работодателя, в трудовом договоре у С. отсутствовали, судебная коллегия приходит к выводу, что квалификация, опыт и характер работы финансового директора Общества К. позволяли ему занять должность заместителя генерального директора, и утверждение работодателя о том, что должность заместителя генерального директора является вышестоящей по отношению к должности финансового директора, надуманно и ничем объективно не подтверждается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Бюджетирование в вузе: организационные решения и методические подходы
(Егорова Е.М., Глущенко А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2021, N 11)Высшим органом управления в вузе является ученый совет. В его составе формируется бюджетная комиссия, осуществляющая экспертизу стратегических управленческих решений, бюджетов и программ развития. Ректор осуществляет общее руководство функционированием вуза. Через организационно-распорядительные документы и должностные инструкции он делегирует часть прав и возлагает обязанности по реализации, организации и координации функций бюджетирования (бюджетирование стратегических показателей вуза; бизнес-процессов вуза; структурных подразделений, сегментированных и не сегментированных по бизнес-процессам центров ответственности) на проректоров, владельцев бизнес-процессов, учетно-финансовое управление, руководителей ЦО [16, 20, 21].
(Егорова Е.М., Глущенко А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2021, N 11)Высшим органом управления в вузе является ученый совет. В его составе формируется бюджетная комиссия, осуществляющая экспертизу стратегических управленческих решений, бюджетов и программ развития. Ректор осуществляет общее руководство функционированием вуза. Через организационно-распорядительные документы и должностные инструкции он делегирует часть прав и возлагает обязанности по реализации, организации и координации функций бюджетирования (бюджетирование стратегических показателей вуза; бизнес-процессов вуза; структурных подразделений, сегментированных и не сегментированных по бизнес-процессам центров ответственности) на проректоров, владельцев бизнес-процессов, учетно-финансовое управление, руководителей ЦО [16, 20, 21].
"Юридическая концепция роботизации: монография"
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров, С.Б. Нанба)
("Проспект", 2019)1. Правовые акты, регулирующие отношения внутренней структуры предприятия. Должностные инструкции, положения структурной организации о совете директоров, о ревизионной комиссии и др. <1>.
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров, С.Б. Нанба)
("Проспект", 2019)1. Правовые акты, регулирующие отношения внутренней структуры предприятия. Должностные инструкции, положения структурной организации о совете директоров, о ревизионной комиссии и др. <1>.