Долг за сотрудником по командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Долг за сотрудником по командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Произведены выплаты командированному работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Произведены выплаты командированному работнику
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.02.2023 по делу N 88-4829/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу, работу в выходные дни, суточных и командировочных выплат; 2) О взыскании процентов за задержку выплат.
Обстоятельства: Доказательств выполнения истцом сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Также суд первой инстанции, руководствуясь п. 3 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Письмом Минтруда России N 17-4/В-462 от 30 сентября 2014 года, не усмотрел оснований для удовлетворения исковых требований Р. о взыскании задолженности по суточным и командировочным выплатам, поскольку характер работы истца определен как разъездной, в связи с чем поездки истца не могут быть признаны служебными командировками, доказательств, подтверждающих произведенные истцом расходы, связанные с питанием и проживанием, работодателю не представлены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу, работу в выходные дни, суточных и командировочных выплат; 2) О взыскании процентов за задержку выплат.
Обстоятельства: Доказательств выполнения истцом сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Также суд первой инстанции, руководствуясь п. 3 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Письмом Минтруда России N 17-4/В-462 от 30 сентября 2014 года, не усмотрел оснований для удовлетворения исковых требований Р. о взыскании задолженности по суточным и командировочным выплатам, поскольку характер работы истца определен как разъездной, в связи с чем поездки истца не могут быть признаны служебными командировками, доказательств, подтверждающих произведенные истцом расходы, связанные с питанием и проживанием, работодателю не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как из доходов работника удержать несколько видов долгов: шпаргалка для бухгалтера
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2021, N 19)Доходы для взыскания - зарплата, отпускные, выплаты по больничному листу, расчет при увольнении и пр. Не производятся удержания, в частности, с детских пособий, а также с компенсационных выплат в пользу работника, таких, например, как компенсации расходов на командировку и за использование личного имущества. Перечень доходов, с которых нельзя удерживать долги работника, закрытый <2>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2021, N 19)Доходы для взыскания - зарплата, отпускные, выплаты по больничному листу, расчет при увольнении и пр. Не производятся удержания, в частности, с детских пособий, а также с компенсационных выплат в пользу работника, таких, например, как компенсации расходов на командировку и за использование личного имущества. Перечень доходов, с которых нельзя удерживать долги работника, закрытый <2>.
Статья: Планы по командировке изменились: что с налогами и взносами
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Обоснованность расходов в случае отмены командировки зависит от того, по какой причине служебная поездка не состоялась. Если причина уважительная (к примеру, поездка сорвалась из-за болезни сотрудника) - расходы обоснованны, а если неуважительная (допустим, причиной переноса/отмены командировки стало то, что работник оказался невыездным из-за своего непогашенного долга, или то, что он опоздал на рейс) - расходы необоснованны <1>. Является причина уважительной или нет - решает руководитель (о чем следует указать в приказе о переносе или об отмене командировки).
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Обоснованность расходов в случае отмены командировки зависит от того, по какой причине служебная поездка не состоялась. Если причина уважительная (к примеру, поездка сорвалась из-за болезни сотрудника) - расходы обоснованны, а если неуважительная (допустим, причиной переноса/отмены командировки стало то, что работник оказался невыездным из-за своего непогашенного долга, или то, что он опоздал на рейс) - расходы необоснованны <1>. Является причина уважительной или нет - решает руководитель (о чем следует указать в приказе о переносе или об отмене командировки).
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 28.03.2024 N 02-15-07/28227
<О направлении для использования в работе Методических рекомендаций по формированию сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения>
(вместе с "Методическими рекомендациями по формированию сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества", "Контрольными соотношениями к показателям сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества")по строке 0306 "Прочие работы, услуги" отражается показатель по кодам КОСГУ 226 (за исключением выплат в части возмещения работникам (сотрудникам) расходов, связанных со служебными командировками), 227, 228;
<О направлении для использования в работе Методических рекомендаций по формированию сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения>
(вместе с "Методическими рекомендациями по формированию сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества", "Контрольными соотношениями к показателям сведений, включаемых в отчет о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества")по строке 0306 "Прочие работы, услуги" отражается показатель по кодам КОСГУ 226 (за исключением выплат в части возмещения работникам (сотрудникам) расходов, связанных со служебными командировками), 227, 228;
"Правила вида спорта "стрельба из лука"
(утв. приказом Минспорта России от 29.12.2020 N 984)
(ред. от 27.12.2023)6.1. В состав спортивной команды, участвующей в соревнованиях, входят прошедшие мандатную комиссию по допуску: руководитель, тренеры, спортсмены, оружейные мастера, умеющие обращаться со стрелковым инвентарем, знающие правила соревнований по стрельбе из лука, врачи, сотрудники, сопровождающие спортсменов с ПОДА, и другие лица, командированные для обеспечения участия в соревнованиях спортсменов организации.
(утв. приказом Минспорта России от 29.12.2020 N 984)
(ред. от 27.12.2023)6.1. В состав спортивной команды, участвующей в соревнованиях, входят прошедшие мандатную комиссию по допуску: руководитель, тренеры, спортсмены, оружейные мастера, умеющие обращаться со стрелковым инвентарем, знающие правила соревнований по стрельбе из лука, врачи, сотрудники, сопровождающие спортсменов с ПОДА, и другие лица, командированные для обеспечения участия в соревнованиях спортсменов организации.