Диспансеризация в ЛНА
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация в ЛНА (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет расходов на диспансеризацию работников при УСНО
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Итак, Трудовой кодекс не обязывает работника представлять справку работодателю для подтверждения факта использования предоставленного нерабочего оплачиваемого дня по назначению. Однако с целью исключения случаев нецелевого использования рабочих дней, предназначенных для диспансеризации, работодатель вправе разработать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок предоставления для диспансеризации дней и подачи отчета о них (см. Письмо ГИТ в г. Москве от 15.08.2019 N 77/10-26688-ОБ/18-1299).
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Итак, Трудовой кодекс не обязывает работника представлять справку работодателю для подтверждения факта использования предоставленного нерабочего оплачиваемого дня по назначению. Однако с целью исключения случаев нецелевого использования рабочих дней, предназначенных для диспансеризации, работодатель вправе разработать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок предоставления для диспансеризации дней и подачи отчета о них (см. Письмо ГИТ в г. Москве от 15.08.2019 N 77/10-26688-ОБ/18-1299).
Статья: Должен ли работник принести работодателю справку о диспансеризации
("Главная книга", 2023, N 21)В ТК РФ четко прописано, что справку, подтверждающую прохождение диспансеризации в день освобождения от работы, работник обязан представить работодателю, только если эта обязанность зафиксирована в ЛНА <1>. Следовательно, если такое правило не содержится в ЛНА, то и справку о прохождении диспансеризации работник представлять не обязан <2>.
("Главная книга", 2023, N 21)В ТК РФ четко прописано, что справку, подтверждающую прохождение диспансеризации в день освобождения от работы, работник обязан представить работодателю, только если эта обязанность зафиксирована в ЛНА <1>. Следовательно, если такое правило не содержится в ЛНА, то и справку о прохождении диспансеризации работник представлять не обязан <2>.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.