Диспансеризация один раз в три года

Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация один раз в три года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2024)
кто и с какой периодичностью имеет право на освобождение от работы для диспансеризации. Так, работники, не достигшие возраста 40 лет, имеют право на освобождение от работы с сохранением места работы (должности) и среднего заработка для прохождения диспансеризации один раз в три года на один рабочий день. Работники в возрасте от 40 лет, не относящиеся к указанным в ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ, - один раз в год на один рабочий день. А работники, указанные в ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ, в частности достигшие предпенсионного возраста, - один раз в год на два рабочих дня. Также диспансерное обследование с сохранением среднего заработка вправе проходить работницы во время беременности (ч. 1 - 3 ст. 185.1, ч. 3 ст. 254 ТК РФ);
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
("Кадровик-практик", 2023, N 3)
Напомним, что в настоящее время работники в возрасте до 40 лет по общему правилу могут получить "отгул" для прохождения диспансеризации один раз в три года.