Дисциплинарный проступок 79 ФЗ
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарный проступок 79 ФЗ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 57 "Дисциплинарные взыскания" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования в оспариваемой части, суд первой инстанции пришел к выводу, что увольнение Д. произведено с нарушением нормативных положений о применении за каждый дисциплинарный проступок только одного дисциплинарного взыскания (ст. 57 Федерального закона N 79-ФЗ) и без соблюдения процедуры получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. Суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком не представлены достаточные доказательства, подтверждающие факт предварительного обращения работодателя для получения мотивированного мнения профсоюзного органа для издания приказа об увольнении Д., ответчиком к Д. применено два дисциплинарных взыскания за одно нарушение: увольнение по приказу N-к и предупреждение о неполном должностном соответствии - по приказу N-ко в соответствии с заключением комиссии от 19 марта 2020 года, а именно: в один день 25 марта 2020 года к Д. применено два дисциплинарных взыскания на основании заключения комиссии по служебной проверке от 19 марта 2020 года, в приказе об увольнении N-к не конкретизировано, какие еще документы положены в основу приказа об увольнении, а в приказе N-ко и в заключении комиссии к нему также имеется ссылка на п. 3.5.15 Должностного регламента, в связи с чем удовлетворил требования истца в части признания незаконным приказа УФССП России по Чувашской Республике N-к от марта 2020 года об увольнении и восстановления истца на федеральной государственной гражданской службе в должности заместителя начальника отдела - заместителя старшего судебного пристава Алатырского районного отдела судебных приставов УФССП по ЧР с 26 марта 2020 года, взыскал утраченный заработок за время вынужденного прогула за период с марта 2020 года по 12 октября 2020 года, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 15 "Основные обязанности гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""По результатам проведенной служебной проверки утвержденной 27.12.2019 следует, что факт совершения П.Н. дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении требований, предусмотренных п. 3 ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", а также требований, предусмотренных пунктами 3.6, 3.13, 5.1 должностного регламента, в отказе подчиняться распоряжениям заместителя руководителя установлен и предложено применить к П.Н. дисциплинарное взыскание в виде выговора."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Юридическая ответственность руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)Ответственность за возможное причинение материального ущерба в результате совершения дисциплинарного проступка непосредственно не урегулирована нормами ФЗ-79, но согласно ст. 73 ФЗ-79 к отношениям, связанным с гражданской службой, не урегулированным ФЗ-79, применяются федеральные законы, иные нормативные акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права. Таким образом, материальная ответственность гражданских служащих наступает на общих основаниях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), предусматривающим материальную ответственность участников трудовых отношений [23].
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)Ответственность за возможное причинение материального ущерба в результате совершения дисциплинарного проступка непосредственно не урегулирована нормами ФЗ-79, но согласно ст. 73 ФЗ-79 к отношениям, связанным с гражданской службой, не урегулированным ФЗ-79, применяются федеральные законы, иные нормативные акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права. Таким образом, материальная ответственность гражданских служащих наступает на общих основаниях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), предусматривающим материальную ответственность участников трудовых отношений [23].
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования ответственности государственных гражданских служащих за утрату доверия
(Ломакина Л.А.)
("Журнал российского права", 2019, N 12)Это не означает, что беременных женщин нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности. В случае однократного грубого нарушения беременной женщиной, проходящей государственную гражданскую службу, к ней могут быть применены меры дисциплинарной ответственности при наличии факта дисциплинарного проступка и с соблюдением порядка его применения (ч. 3 ст. 58 Закона N 79-ФЗ), но за исключением увольнения.
(Ломакина Л.А.)
("Журнал российского права", 2019, N 12)Это не означает, что беременных женщин нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности. В случае однократного грубого нарушения беременной женщиной, проходящей государственную гражданскую службу, к ней могут быть применены меры дисциплинарной ответственности при наличии факта дисциплинарного проступка и с соблюдением порядка его применения (ч. 3 ст. 58 Закона N 79-ФЗ), но за исключением увольнения.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Приведенному правовому регулированию соответствуют нормативные правовые акты, устанавливающие правовое положение (статус) государственных и муниципальных служащих, в которых закреплены аналогичные обязанности и запреты. К примеру, в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 15, частью 1 статьи 20 и частью 1 статьи 20.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий обязан представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Приведенному правовому регулированию соответствуют нормативные правовые акты, устанавливающие правовое положение (статус) государственных и муниципальных служащих, в которых закреплены аналогичные обязанности и запреты. К примеру, в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 15, частью 1 статьи 20 и частью 1 статьи 20.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий обязан представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.