Дисциплинарное взыскание за невыполнение поручения руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание за невыполнение поручения руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.01.2024 по делу N 88-1640/2024, 2-331/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа ООО "Курская АЭС-Сервис" в части применения к П. дисциплинарного взыскания в виде выговора и принимая в этой части новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции исходил из доказанности факта нарушения истцом пункта 3.2 его должностной инструкции, выразившегося в неисполнении поручения непосредственного руководителя по осуществлению контроля выполнения работ по монтажу ворот и технических калиток подрядной организацией ООО "АлтайЭкоЛюкс" в автотранспортном цехе с предоставлением актов осмотра.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа ООО "Курская АЭС-Сервис" в части применения к П. дисциплинарного взыскания в виде выговора и принимая в этой части новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции исходил из доказанности факта нарушения истцом пункта 3.2 его должностной инструкции, выразившегося в неисполнении поручения непосредственного руководителя по осуществлению контроля выполнения работ по монтажу ворот и технических калиток подрядной организацией ООО "АлтайЭкоЛюкс" в автотранспортном цехе с предоставлением актов осмотра.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2023 N 88-12662/2023 по делу N 2-4358/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица полагает, что работодателем нарушен месячный срок применения дисциплинарного взыскания.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая Л. в удовлетворении исковых требований суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, а именно не исполнение указания непосредственного руководителя о запрете на осуществление переводов денежных средств по поручению Посольства и Консульства Республики Польши с его счетов, открытых в Банке, что свидетельствует о нарушении работником пункта 2.3.1 трудового договора, пунктов 4.1.1, 4.1.22 должностной инструкции. В связи с этим, у работодателя имелись законные основания для применения к Л. дисциплинарного взыскания в виде выговора и издания приказа от 29 апреля 2022 г. N. Нарушений процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не допущено, у Л. в установленном порядке затребованы письменные объяснения, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица полагает, что работодателем нарушен месячный срок применения дисциплинарного взыскания.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая Л. в удовлетворении исковых требований суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, а именно не исполнение указания непосредственного руководителя о запрете на осуществление переводов денежных средств по поручению Посольства и Консульства Республики Польши с его счетов, открытых в Банке, что свидетельствует о нарушении работником пункта 2.3.1 трудового договора, пунктов 4.1.1, 4.1.22 должностной инструкции. В связи с этим, у работодателя имелись законные основания для применения к Л. дисциплинарного взыскания в виде выговора и издания приказа от 29 апреля 2022 г. N. Нарушений процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не допущено, у Л. в установленном порядке затребованы письменные объяснения, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы дистанционной работы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- наличие дисциплинарных взысканий;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- наличие дисциплинарных взысканий;
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 18.10.2023 N 767н
"Об утверждении Порядка осуществления контроля главными бюро медико-социальной экспертизы за решениями, принятыми бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах, являющимися филиалами главных бюро, Федеральным бюро медико-социальной экспертизы за решениями, принятыми главными бюро медико-социальной экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2024 N 77010)В случае неисполнения проверяемым бюро поручения руководителем проверяющего главного бюро применяются к виновным лицам меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
"Об утверждении Порядка осуществления контроля главными бюро медико-социальной экспертизы за решениями, принятыми бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах, являющимися филиалами главных бюро, Федеральным бюро медико-социальной экспертизы за решениями, принятыми главными бюро медико-социальной экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2024 N 77010)В случае неисполнения проверяемым бюро поручения руководителем проверяющего главного бюро применяются к виновным лицам меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказ Минтруда России от 18.01.2019 N 27н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист (инженер) по эксплуатации и руководству эксплуатацией блока (блоков) атомной электростанции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2019 N 53668)Выдача письменных и устных оперативных заданий, указаний и поручений подчиненным руководителям подразделений и работникам реакторного (реакторно-турбинного) цеха
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист (инженер) по эксплуатации и руководству эксплуатацией блока (блоков) атомной электростанции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2019 N 53668)Выдача письменных и устных оперативных заданий, указаний и поручений подчиненным руководителям подразделений и работникам реакторного (реакторно-турбинного) цеха