Декларация СОУТ ГИТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Декларация СОУТ ГИТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Верховного суда Республики Коми от 13.10.2021 N 21-484/2021 по делу N 12-92/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Как усматривается из материалов дела, основанием для привлечения ООО КРС "Евразия" к административной ответственности по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ послужили изложенные в протоколе об административном правонарушении и обжалуемом постановлении выводы о нарушении работодателем требований статьи 22, части 2 статьи 212 ТК РФ, статьи 11 Закона о специальной оценке условий труда, пункта 5 Приложения N 2 Порядка N 80н о сроках подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, поскольку работодателем не представлена в установленный законом срок названная декларация в Государственную инспекцию труда в Республике Коми, а именно отчет о проведении специальной оценки условий труда в Усинском филиале ООО КРС "Евразия" утвержден 25.03.2021, декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда надлежало подать не позднее 10.05.2021, а она направлена почтовым отправлением только 13.05.2021.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Как усматривается из материалов дела, основанием для привлечения ООО КРС "Евразия" к административной ответственности по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ послужили изложенные в протоколе об административном правонарушении и обжалуемом постановлении выводы о нарушении работодателем требований статьи 22, части 2 статьи 212 ТК РФ, статьи 11 Закона о специальной оценке условий труда, пункта 5 Приложения N 2 Порядка N 80н о сроках подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, поскольку работодателем не представлена в установленный законом срок названная декларация в Государственную инспекцию труда в Республике Коми, а именно отчет о проведении специальной оценки условий труда в Усинском филиале ООО КРС "Евразия" утвержден 25.03.2021, декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда надлежало подать не позднее 10.05.2021, а она направлена почтовым отправлением только 13.05.2021.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2024)Не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подайте в трудинспекцию декларацию на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса. Это удобно сделать через сайт Роструда (ст. 11 Закона).
(Издательство "Главная книга", 2024)Не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подайте в трудинспекцию декларацию на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса. Это удобно сделать через сайт Роструда (ст. 11 Закона).
Статья: Учет расходов на охрану труда: соответствие видов гарантий и компенсаций условиям труда на рабочих местах
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 8)В отношении рабочих мест с нормальными (оптимальными) условиями труда, то есть тех, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления СОУТ не выявлены, организацией-работодателем заполняется и подается в государственную инспекцию труда декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, которая действительна в течение 5 лет.
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 8)В отношении рабочих мест с нормальными (оптимальными) условиями труда, то есть тех, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления СОУТ не выявлены, организацией-работодателем заполняется и подается в государственную инспекцию труда декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, которая действительна в течение 5 лет.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н
"О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)1. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее - декларация) оформляется юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - работодатель) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2016, N 18, ст. 2512).
"О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)1. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее - декларация) оформляется юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - работодатель) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2016, N 18, ст. 2512).
<Разъяснения> Минтруда России от 16.01.2019
"По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей"5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.
"По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей"5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.