Дата утверждения графика отпусков 2019

Подборка наиболее важных документов по запросу Дата утверждения графика отпусков 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Уведомление работника о времени начала ежегодного основного оплачиваемого отпуска (образец заполнения)
("От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2020", "БиТуБи", 2020)
Доводим до Вашего сведения, что в соответствии с графиком отпусков N 2, утвержденным 14.12.2019, с 05 декабря 2020 года Вам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Особенности трудовых отношений с осужденными к исправительным работам
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)
Как мы уже сказали, время предоставления осужденному отпуска согласовывается между организацией и инспекцией. Пожелания осужденного о времени предоставления отпуска организацией не рассматриваются и не учитываются. Порядок согласования законодательством не определен. Если есть возможность, это можно сделать во время формирования графика отпусков. Рекомендуем в свободной форме отправить письмо в инспекцию на бланке организации с датами отпуска осужденного.
Статья: Минтруд и Роструд о графике отпусков
(Сергеева И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)
Если нет первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников, то достаточно вовремя подготовить график отпусков, утвердить его приказом (или должностным лицом - руководителем организации или иным уполномоченным лицом) и довести до сведения сотрудников. Отметим, что в графике отпусков, составляемом по унифицированной форме N Т-7, предусмотрено подписание графика отпусков руководителем кадровой службы и гриф утверждения руководителем организации. Однако на практике график отпусков часто утверждается приказом, поскольку это позволяет в тексте приказа дать отдельные поручения (например, сотруднику отдела кадров - ознакомить с графиком отпусков всех работников в определенный срок, своевременно уведомлять работников (не позднее чем за 2 недели) о датах начала отпусков и т.п.).