Что должен делать работник во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Что должен делать работник во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 157 "Оплата времени простоя" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении требований о признании незаконным приказа от 1 апреля 2021 года об объявлении простоя, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 22, 56, 72, 72.2, 157 180 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства, принимая во внимание, что действующее трудовое законодательство не запрещает объявлять простой в период выдачи работнику уведомления о предстоящем увольнении по сокращению штата, исходил из того, что на период объявления простоя производственно-хозяйственная деятельность в ТСН "Правобережье" отсутствовала."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2024)Работники, находящиеся в простое, должны находиться на рабочих местах, если вы не предусмотрите в приказе иное. Период простоя является рабочим временем. Он не относится к времени отдыха, поскольку не упомянут в ст. 107 ТК РФ. При необходимости вы можете указать в приказе, что в период простоя работники вправе отсутствовать на рабочих местах (Письмо Минздравсоцразвития России от 02.02.2009 N 22-2-2004, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2015).
(КонсультантПлюс, 2024)Работники, находящиеся в простое, должны находиться на рабочих местах, если вы не предусмотрите в приказе иное. Период простоя является рабочим временем. Он не относится к времени отдыха, поскольку не упомянут в ст. 107 ТК РФ. При необходимости вы можете указать в приказе, что в период простоя работники вправе отсутствовать на рабочих местах (Письмо Минздравсоцразвития России от 02.02.2009 N 22-2-2004, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2015).
Готовое решение: Как оформить простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)Период простоя является рабочим временем и не относится к времени отдыха, поскольку в ст. 107 ТК РФ он не указан. Формально работники во время простоя должны находиться на рабочих местах. Однако в приказе вы можете предусмотреть пункт, позволяющий им в этот период отсутствовать на рабочем месте.
(КонсультантПлюс, 2024)Период простоя является рабочим временем и не относится к времени отдыха, поскольку в ст. 107 ТК РФ он не указан. Формально работники во время простоя должны находиться на рабочих местах. Однако в приказе вы можете предусмотреть пункт, позволяющий им в этот период отсутствовать на рабочем месте.