Чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования

Подборка наиболее важных документов по запросу Чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Решение Магаданского областного суда от 06.07.2020 по делу N 12-28/2020
Процессуальные вопросы: О прекращении производства по делу.
Решение: Производство по делу прекращено.
При этом подпункт 3 пункта 9 Постановления N 215-пп, не распространяющий ограничения на руководителей организаций, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, не свидетельствует о наличии у законных представителей таких организаций возможности покинуть рабочее место с целью явки в административный орган для участия в составлении протокола об административном правонарушении.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Коронавирус. Обзор регулирования трудовых отношений
(Филиал партнерства с ограниченной ответственностью Брайан Кейв Лейтон Пейзнер (Раша) ЛЛП в г. Москве, Практика трудового права)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Работники старше 65 лет и работники, имеющие серьезные заболевания, могут быть допущены на рабочее место исключительно при условии, что их нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации.

Нормативные акты: Чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минкультуры России от 12.06.2021 N 916
"О мерах, направленных на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при осуществлении деятельности подведомственными Министерству культуры Российской Федерации организациями, находящимися на территории города Москвы"
- перевод с 13 июня 2021 г. работников старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, на дистанционный режим работы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций;