Больничный во время простоя в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный во время простоя в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение об учете рабочего времени (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2024)- листка нетрудоспособности;
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2024)- листка нетрудоспособности;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить работника, находящегося на больничном, о введении простоя в организации по вине работодателя и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)При использовании унифицированной формы табеля учета рабочего времени Т-12 или Т-13 время простоя по вине работодателя должно быть зафиксировано в табеле буквенным кодом РП или цифровым 31, в свою очередь, период временной нетрудоспособности указывается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом Б или цифровым 19.
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)При использовании унифицированной формы табеля учета рабочего времени Т-12 или Т-13 время простоя по вине работодателя должно быть зафиксировано в табеле буквенным кодом РП или цифровым 31, в свою очередь, период временной нетрудоспособности указывается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом Б или цифровым 19.
"Годовой отчет 2023"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)На практике возможна следующая ситуация: листок нетрудоспособности открывается со дня, когда работник не нуждается в освобождении от работы (например, по окончании уже отработанного дня или смены), либо в период, когда работник освобожден от работы по иным основаниям (например, находится в отпуске без сохранения заработной платы, в простое).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)На практике возможна следующая ситуация: листок нетрудоспособности открывается со дня, когда работник не нуждается в освобождении от работы (например, по окончании уже отработанного дня или смены), либо в период, когда работник освобожден от работы по иным основаниям (например, находится в отпуске без сохранения заработной платы, в простое).
Нормативные акты
"Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях"
(утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370)
(ред. от 20.04.1993)5. Отметки в табеле учета использования рабочего времени о причинах неявок на работу, о работе неполный рабочий день, о сверхурочной работе и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листки нетрудоспособности, листки о простое, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.п.).
(утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370)
(ред. от 20.04.1993)5. Отметки в табеле учета использования рабочего времени о причинах неявок на работу, о работе неполный рабочий день, о сверхурочной работе и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листки нетрудоспособности, листки о простое, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.п.).
Распоряжение префектуры ЮАО г. Москвы от 25.12.2014 N 01-41-665
(ред. от 25.07.2016)
"Об утверждении Отраслевых рекомендаций по введению новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, подведомственных префектуре Южного административного округа города Москвы"В целях определения времени переработки при суммированном учете рабочего времени в норму рабочего времени для конкретного работника не включаются часы отсутствия на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством:
(ред. от 25.07.2016)
"Об утверждении Отраслевых рекомендаций по введению новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, подведомственных префектуре Южного административного округа города Москвы"В целях определения времени переработки при суммированном учете рабочего времени в норму рабочего времени для конкретного работника не включаются часы отсутствия на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством: