Больничный в течении месяца после увольнения

Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный в течении месяца после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФУвольнение правомерно, если работник оформил больничный после ознакомления с приказом об увольнении >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 7)
Еще один спор: срочный трудовой договор меньше чем на 6 месяцев, первый больничный открыт в течение 30 дней после увольнения, неоднократно продлевался и общий срок нетрудоспособности составил 3 с лишним месяца. Работодатель представлял в Фонд сведения по всем листкам, хотя лимит оплачиваемых дней по таким трудовым договорам - только 75 дней. При этом делал отметки и о срочности договора, и о том, что страховой случай наступил после увольнения. Несмотря на это, Фонд оплатил все дни <19>.

Нормативные акты

Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Внимание! Предусмотрены случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) застрахованной женщины.
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
5. Если в течение одного месяца (не считая периодов временной нетрудоспособности) после окончания приостановления службы в органах принудительного исполнения сотрудник не уведомит руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя о намерении продолжить или прекратить службу в органах принудительного исполнения, заключенный с ним контракт расторгается и он увольняется со службы в органах принудительного исполнения.