Больничный после отпуска за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный после отпуска за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФотпуск без сохранения зарплаты работника - ветерана боевых действий, подавшего заявление о таком отпуске, даже если работодатель его не оформил или отказался предоставить >>>
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2021 по делу N 88-530/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен.
Решение: 1) - 4) Дело направлено на новое рассмотрение.При этом судом сослался на то, что К. утром 10 марта 2020 года было известно о непредставлении ему отгула, указанная К. в объяснительной причина отсутствия на рабочем месте в течение всего дня 10 марта 2020 года не нашла своего подтверждения; представленная истцом выписка из истории болезни не подтверждает наличие уважительных причин для невыхода на работу, поскольку к врачу истец обратился после окончания рабочего дня 10 марта 2020 года, а лист нетрудоспособности ему был выдан с 11 марта 2020 года; необходимости в проведении служебного расследования у работодателя не имелось; представленная истцом копия заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 10 марта 2020 года, завизированного заместителем генерального директора по снабжению <данные изъяты> не соответствует требованиям статьи 60, части 2 статьи 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен.
Решение: 1) - 4) Дело направлено на новое рассмотрение.При этом судом сослался на то, что К. утром 10 марта 2020 года было известно о непредставлении ему отгула, указанная К. в объяснительной причина отсутствия на рабочем месте в течение всего дня 10 марта 2020 года не нашла своего подтверждения; представленная истцом выписка из истории болезни не подтверждает наличие уважительных причин для невыхода на работу, поскольку к врачу истец обратился после окончания рабочего дня 10 марта 2020 года, а лист нетрудоспособности ему был выдан с 11 марта 2020 года; необходимости в проведении служебного расследования у работодателя не имелось; представленная истцом копия заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 10 марта 2020 года, завизированного заместителем генерального директора по снабжению <данные изъяты> не соответствует требованиям статьи 60, части 2 статьи 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие документы оформить, чтобы предоставить отпуск без сохранения зарплаты после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие документы оформить, чтобы предоставить отпуск без сохранения зарплаты после длительного больничного
Статья: О нюансах, которые Роструд рекомендует учесть при начислении оплаты труда
(Казанцева Е.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 10)К сведению. В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
(Казанцева Е.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 10)К сведению. В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
"Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса"Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?