Больничный лист выдан в конце рабочего дня

Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист выдан в конце рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Памятка работнику на случай болезни
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
1.2. В тот же день обратитесь к врачу за оказанием квалифицированной помощи и оформлением листка нетрудоспособности - больничного. Дни болезни, которые не попадут в период болезни, указанный в больничном листке, оплате не подлежат. Справка или иной документ о посещении врача не является больничным листком. Такие справки подтвердят уважительность причины отсутствия на работе, но не будут оплачены. Если вы обращаетесь за медицинской помощью после окончания рабочего дня (смены), попросите оформить больничный лист со следующего календарного дня (п. 12 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работник отсутствовал на работе и уже после окончания рабочего дня оформил больничный лист. Можно ли расценить это как прогул и применить к нему меры дисциплинарного взыскания? Важно ли точное время оформления листка нетрудоспособности и как работодателю его определить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)
Вопрос: Работник отсутствовал на работе и уже после окончания рабочего дня оформил больничный лист. Можно ли расценить это как прогул и применить к нему меры дисциплинарного взыскания? Важно ли точное время оформления листка нетрудоспособности и как работодателю его определить? Равнозначно ли время посещения врача времени оповещения по системе ТКС о выдаче ЭЛН?
Статья: Когда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 12)
При таких обстоятельствах суды всех трех инстанций пришли к выводу о том, что увольнение правомерно, ведь приказ об увольнении издан и объявлен работнице до ее обращения в медучреждение, выдавшее больничный лист. На момент оформления увольнения сотрудница была трудоспособна и находилась на работе.

Нормативные акты