Больничный лист при ликвидации

Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2024)
Напомним, что вы не вправе увольнять по своей инициативе, в том числе досрочно, ряд работников, например беременную и тех, кто находится в отпуске или на больничном (кроме случая ликвидации организации), тех, кто перечислен в ч. 4 ст. 261 ТК РФ (в частности, женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет) (кроме увольнения по некоторым основаниям, указанным в этой норме, например в связи с ликвидацией организации, прогулом, появлением на работе в состоянии опьянения). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 81, ч. 1, 4 ст. 261 ТК РФ, п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.

Нормативные акты

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 4.1. Обеспечение выплаты пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), а также единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву