Бессрочный трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Бессрочный трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Трудовой договор:
- Аннулирование трудового договора
- В какой форме заключается трудовой договор
- Виды трудового договора
- Виды трудовых договоров
- Ещё...
Формы документов: Бессрочный трудовой договор
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Трудовой договор по основному месту работы (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2020)
Форма: Трудовой договор по основному месту работы (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2020)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Трудовой договор с работником
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Форма: Трудовой договор с работником
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Бессрочный трудовой договор
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Признание срочного трудового договора бессрочным >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. С какого момента можно принять нового работника и заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок?
Нормативные акты: Бессрочный трудовой договор
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.05.2020, с изм. от 14.07.2020)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(ред. от 25.05.2020, с изм. от 14.07.2020)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1
<О сроке трудового договора>Согласно статье 58 Трудового Кодекса, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
<О сроке трудового договора>Согласно статье 58 Трудового Кодекса, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.