Аванс по заработной плате новым сотрудникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Аванс по заработной плате новым сотрудникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 16.04.2021
("Главная книга", 2021, N 9)По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении 6 месяцев с начала работы. При этом работодатель может пойти навстречу новому сотруднику и предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск и раньше, что называется, авансом. А вот потом работодатель имеет право удержать из зарплаты увольняющегося работника сумму оплаты неотработанного отпуска. Но не всегда. И не всегда в полном объеме.
("Главная книга", 2021, N 9)По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении 6 месяцев с начала работы. При этом работодатель может пойти навстречу новому сотруднику и предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск и раньше, что называется, авансом. А вот потом работодатель имеет право удержать из зарплаты увольняющегося работника сумму оплаты неотработанного отпуска. Но не всегда. И не всегда в полном объеме.
Нормативные акты
Информация Роструда
"О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда"Закон N 272-ФЗ не меняет порядка выплаты заработной платы. Требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже чем каждые полмесяца.
"О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда"Закон N 272-ФЗ не меняет порядка выплаты заработной платы. Требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже чем каждые полмесяца.