Аттестация принудительного

Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация принудительного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 28.10.2021 N 88-8452/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы, о допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истец указал, что по вине работодателя у него сложилась недоработка часов до установленной нормы, что повлекло снижение заработной платы. Действиями работодателя ему причинен моральный вред, поскольку он является единственным кормильцем в семье. Истец полагал, что работодатель был не вправе требовать от него пройти проверку знаний охраны труда, он незаконно отстранен от работы в связи с несдачей экзаменов.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.
Вместе с тем организации, в которых работают работники с истекшими сроками аттестации, вправе направить их для проведения аттестации в территориальные аттестационные комиссии или в комиссии организаций (в зависимости от категории работника) по собственной инициативе. Сам по себе факт прохождения истцом аттестации не свидетельствует о ее незаконности, поскольку в материалах дела отсутствуют сведения о принудительном характере проверки знаний техники безопасности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Полномочия и обязанности дознавателя в уголовном процессе
(Шестало С.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Применительно к органам дознания системы МВД России, федеральной службы безопасности, пограничных органов федеральной службы безопасности, таможенных органов РФ, органов принудительного исполнения РФ, воинских частей (соединений и учреждений) и некоторых других военизированных ведомств дознавателями выступают аттестованные сотрудники государственных учреждений, уполномоченных на осуществление уголовно-процессуальной деятельности, после констатации в материале проверки (заявлении, сообщении о преступлении) достаточных данных, указывающих на наличие в деянии признаков объективной стороны состава какого-либо преступления (Статья: Понятие и правовой статус специалиста в уголовном процессе. Комментарий к статье 58 УПК РФ (Рыжаков А.П.) (Подготовлен для системы "КонсультантПлюс", 2022)).
"Права, обязанности и ответственность защитника. Комментарий к статье 53 УПК РФ"
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Согласно п. 7 ст. 5 УПК РФ дознаватель - это должностное лицо органа дознания, правомочное либо уполномоченное начальником органа дознания осуществлять предварительное расследование в форме дознания, а также иные полномочия, предусмотренные УПК РФ. Применительно к органам дознания системы МВД России, Федеральной службы безопасности (ФСБ), пограничных органов Федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации (ТО), органов принудительного исполнения Российской Федерации, воинских частей (соединений и учреждений) и некоторых других военизированных ведомств дознавателями выступают аттестованные сотрудники государственных учреждений, уполномоченных на осуществление уголовно-процессуальной деятельности, после констатации в материале проверки (заявлении, сообщении о преступлении) достаточных данных, указывающих на наличие в деянии признаков объективной стороны состава какого-либо преступления.

Нормативные акты

Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
2. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах принудительного исполнения его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.