Аттестационная комиссия военнослужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестационная комиссия военнослужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 350 "Основания для пересмотра судебных актов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам" КАС РФ"Ссылка заявителя на факты снятия ранее приименных к ней дисциплинарных взысканий как на вновь открывшееся обстоятельство применительно к положениям ч. 2 ст. 350 КАС РФ несостоятельна, поскольку как верно указали суды первой и апелляционной инстанции, при вынесении 7 мая 2020 г. аттестационной комиссией заключения о целесообразности увольнения Борщевой с военной службы, помимо указанных дисциплинарных взысканий, аттестационной комиссией учитывались в первую очередь иные обстоятельства, свидетельствующие о том, что она перестала соответствовать требованиям, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Судебная защита военнослужащих при увольнении с военной службы по собственному желанию
(Федотова Ю.Г.)
("Российский судья", 2020, N 1)По результатам заседания аттестационной комиссии составляется протокол, в котором указываются причины увольнения, их разбор и сделанные аттестационной комиссией выводы о достаточности указанных причин для досрочного увольнения военнослужащего. Решение по результатам аттестации принимается открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии, при этом оно правомочно в случае присутствия 2/3 членов комиссии в войсковой части органов федеральной службы безопасности <10>. При этом правовые акты, регулирующие порядок работы аттестационной комиссии и составления протокола ее заседания, его сроки, в войсковой части могут отсутствовать. На практике с протоколами заседаний аттестационной комиссии военнослужащих (если они составлялись) могут и не ознакомить, а лист беседы подменить справкой о беседе либо не составить документ совсем и даже не провести такую беседу.
(Федотова Ю.Г.)
("Российский судья", 2020, N 1)По результатам заседания аттестационной комиссии составляется протокол, в котором указываются причины увольнения, их разбор и сделанные аттестационной комиссией выводы о достаточности указанных причин для досрочного увольнения военнослужащего. Решение по результатам аттестации принимается открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии, при этом оно правомочно в случае присутствия 2/3 членов комиссии в войсковой части органов федеральной службы безопасности <10>. При этом правовые акты, регулирующие порядок работы аттестационной комиссии и составления протокола ее заседания, его сроки, в войсковой части могут отсутствовать. На практике с протоколами заседаний аттестационной комиссии военнослужащих (если они составлялись) могут и не ознакомить, а лист беседы подменить справкой о беседе либо не составить документ совсем и даже не провести такую беседу.
Статья: Судебная практика по вопросам увольнения военнослужащего с военной службы по контракту по собственному желанию
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2019, N 11)Но правовые акты, регулирующие порядок работы аттестационной комиссии и составления протокола ее заседания, сроки заседания в войсковой части, могут отсутствовать. С протоколами (стенограммами) заседаний аттестационной комиссии военнослужащих (если они составлялись) могут и не ознакомить. Часто составленные листы беседы военнослужащего с командиром (начальником) войсковой части не отражают ее существа. Кроме того, листы беседы в целом могут не содержать оценки высказанных военнослужащим в рапорте об увольнении доводов и анализа прилагаемых документов, т.е. поданный рапорт и приложения к нему, по сути, могут быть не рассмотрены по существу, доводы рапорта и подтвержденные справками и актами обстоятельства не всегда могут быть подвергнуты оценке.
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2019, N 11)Но правовые акты, регулирующие порядок работы аттестационной комиссии и составления протокола ее заседания, сроки заседания в войсковой части, могут отсутствовать. С протоколами (стенограммами) заседаний аттестационной комиссии военнослужащих (если они составлялись) могут и не ознакомить. Часто составленные листы беседы военнослужащего с командиром (начальником) войсковой части не отражают ее существа. Кроме того, листы беседы в целом могут не содержать оценки высказанных военнослужащим в рапорте об увольнении доводов и анализа прилагаемых документов, т.е. поданный рапорт и приложения к нему, по сути, могут быть не рассмотрены по существу, доводы рапорта и подтвержденные справками и актами обстоятельства не всегда могут быть подвергнуты оценке.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)Как следует из названных норм права, заседание аттестационной комиссии должно быть организовано и проведено на основе общих принципов правовых процедур, предполагающих обязанность своевременного информирования подавшего рапорт об увольнении военнослужащего о времени и месте проведения заседания и заслушивания его позиции. При этом в рамках названного заседания аттестационной комиссии не производится оценка военнослужащего, а оценивается лишь уважительность причин его увольнения по собственному желанию.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)Как следует из названных норм права, заседание аттестационной комиссии должно быть организовано и проведено на основе общих принципов правовых процедур, предполагающих обязанность своевременного информирования подавшего рапорт об увольнении военнослужащего о времени и месте проведения заседания и заслушивания его позиции. При этом в рамках названного заседания аттестационной комиссии не производится оценка военнослужащего, а оценивается лишь уважительность причин его увольнения по собственному желанию.
Решение Конституционного Суда РФ от 28.05.2013
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года"допускает возможность досрочного увольнения военнослужащего с военной службы по данному основанию при подтверждении аттестационной комиссией в установленном порядке аттестации военнослужащих, что данный военнослужащий перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Принимая соответствующее решение, аттестационная комиссия должна учитывать характер ранее совершенных военнослужащим дисциплинарных проступков, за которые он уже привлекался к дисциплинарной ответственности, наличие неснятых дисциплинарных взысканий и иные юридически значимые обстоятельства, а также специфику его служебной деятельности;
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года"допускает возможность досрочного увольнения военнослужащего с военной службы по данному основанию при подтверждении аттестационной комиссией в установленном порядке аттестации военнослужащих, что данный военнослужащий перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Принимая соответствующее решение, аттестационная комиссия должна учитывать характер ранее совершенных военнослужащим дисциплинарных проступков, за которые он уже привлекался к дисциплинарной ответственности, наличие неснятых дисциплинарных взысканий и иные юридически значимые обстоятельства, а также специфику его служебной деятельности;