Акт об отказе ознакомления с графиком отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт об отказе ознакомления с графиком отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 125 ТК РФСогласие работника нельзя подтвердить подписью об ознакомлении с графиком отпусков >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как ознакомить работников с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не урегулировано, как нужно поступить, если работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ставить на нем подпись об ознакомлении. В такой ситуации вы не обязаны по требованию работника менять даты его отпуска в графике. Исключение: работник по закону имеет право на отпуск в удобное для него время. В остальных случаях рекомендуем составить акт об отказе от ознакомления с графиком отпусков. Форма акта произвольная (нормативной нет). Желательно, чтобы его составили минимум трое работников - свидетелей отказа.
(КонсультантПлюс, 2024)Законом не урегулировано, как нужно поступить, если работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ставить на нем подпись об ознакомлении. В такой ситуации вы не обязаны по требованию работника менять даты его отпуска в графике. Исключение: работник по закону имеет право на отпуск в удобное для него время. В остальных случаях рекомендуем составить акт об отказе от ознакомления с графиком отпусков. Форма акта произвольная (нормативной нет). Желательно, чтобы его составили минимум трое работников - свидетелей отказа.
Статья: Популярные вопросы о графике отпусков, возникающие после его утверждения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Ответ: Можете. Но при этом следует учитывать, что работодатель вправе будет составить акт о вашем отказе от ознакомления с графиком отпусков. Ваш отказ от ознакомления с графиком отпусков не снимет с вас обязанность соблюдать его. И в отпуск вам придется пойти в период, предусмотренный графиком" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 183719 от 14.07.2023).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Ответ: Можете. Но при этом следует учитывать, что работодатель вправе будет составить акт о вашем отказе от ознакомления с графиком отпусков. Ваш отказ от ознакомления с графиком отпусков не снимет с вас обязанность соблюдать его. И в отпуск вам придется пойти в период, предусмотренный графиком" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 183719 от 14.07.2023).
Нормативные акты
Обзор: "График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъяснений"
(КонсультантПлюс, 2023)Сам график можно составить по форме Т-7 либо разработать свою и закрепить ее в локальном акте.
(КонсультантПлюс, 2023)Сам график можно составить по форме Т-7 либо разработать свою и закрепить ее в локальном акте.