Акт о досрочном уходе с работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о досрочном уходе с работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте (об опоздании на работу, о досрочном уходе с работы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие ____________________ (должность, Ф.И.О.) на рабочем месте (вариант: опоздание на работу / досрочный уход с работы) зафиксировано актом от "___"________ ____ г. N ___.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие ____________________ (должность, Ф.И.О.) на рабочем месте (вариант: опоздание на работу / досрочный уход с работы) зафиксировано актом от "___"________ ____ г. N ___.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 27.04.2005 N 85-Г05-2
Заявление об отмене решения квалификационной коллегии судей о наложении дисциплинарного взыскания удовлетворено правомерно, так как перечисленные в решении квалификационной коллегии претензии о виновном нарушении заявительницей обязанностей при изготовлении и оформлении судебных актов не нашли подтверждения.На основании представления председателя арбитражного суда <...> области от 08 октября 2004 г., решением квалификационной коллегии судей Калужской области N 68 от 20 октября 2004 г. на судью арбитражного суда <...> области А.А. Курушину за недобросовестное отношение к исполнению своих обязанностей при изготовлении и оформлении судебных актов, за отсутствие необходимого контроля за работой помощника судьи и специалиста, за допускаемые опоздания и преждевременный уход с работы наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения.
Заявление об отмене решения квалификационной коллегии судей о наложении дисциплинарного взыскания удовлетворено правомерно, так как перечисленные в решении квалификационной коллегии претензии о виновном нарушении заявительницей обязанностей при изготовлении и оформлении судебных актов не нашли подтверждения.На основании представления председателя арбитражного суда <...> области от 08 октября 2004 г., решением квалификационной коллегии судей Калужской области N 68 от 20 октября 2004 г. на судью арбитражного суда <...> области А.А. Курушину за недобросовестное отношение к исполнению своих обязанностей при изготовлении и оформлении судебных актов, за отсутствие необходимого контроля за работой помощника судьи и специалиста, за допускаемые опоздания и преждевременный уход с работы наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения.
Решение Дисциплинарной коллегии Верховного Суда РФ от 19.06.2019 N ДК19-24
Требование: Об отмене решения квалификационной коллегии судей о досрочном прекращении полномочий судьи за совершение дисциплинарного проступка.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как установлены факты ненадлежащего исполнения судьей обязанностей по своевременному рассмотрению дел, изготовлению судебных актов, контролю за их исполнением, внесению достоверной информации о движении дел и составе участвующих в них лиц, с учетом характера проступка, обстоятельств и последствий его совершения, отношения судьи к содеянному, данных о его личности квалификационная коллегия судей правомерно сделала вывод об исключительности нарушения, явно несовместимого с высоким званием судьи и подрывающего доверие к нему как представителю судебной власти.Квалификационной коллегией судей Ростовской области установлены также нарушения судьей Рябухой С.Н. требований служебного распорядка, о чем свидетельствуют неоднократные факты преждевременного ухода его с работы и оставления здания арбитражного суда в течение рабочего дня без подтверждения уважительности причин или предварительного согласования с руководством суда.
Требование: Об отмене решения квалификационной коллегии судей о досрочном прекращении полномочий судьи за совершение дисциплинарного проступка.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как установлены факты ненадлежащего исполнения судьей обязанностей по своевременному рассмотрению дел, изготовлению судебных актов, контролю за их исполнением, внесению достоверной информации о движении дел и составе участвующих в них лиц, с учетом характера проступка, обстоятельств и последствий его совершения, отношения судьи к содеянному, данных о его личности квалификационная коллегия судей правомерно сделала вывод об исключительности нарушения, явно несовместимого с высоким званием судьи и подрывающего доверие к нему как представителю судебной власти.Квалификационной коллегией судей Ростовской области установлены также нарушения судьей Рябухой С.Н. требований служебного распорядка, о чем свидетельствуют неоднократные факты преждевременного ухода его с работы и оставления здания арбитражного суда в течение рабочего дня без подтверждения уважительности причин или предварительного согласования с руководством суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Эксперты ТП анализируют актуальные проблемы трудовых отношений
("Трудовое право", 2016, N 9)Необходимо помнить, что при таком режиме работник обязан приходить на работу к началу рабочего дня, как и остальные, а уходить с работы - не раньше окончания рабочего дня. Иными словами, на него распространяется правило, установленное в локальном акте работодателя, о времени начала и окончания рабочего дня так же, как и на остальных работников.
("Трудовое право", 2016, N 9)Необходимо помнить, что при таком режиме работник обязан приходить на работу к началу рабочего дня, как и остальные, а уходить с работы - не раньше окончания рабочего дня. Иными словами, на него распространяется правило, установленное в локальном акте работодателя, о времени начала и окончания рабочего дня так же, как и на остальных работников.
Статья: Увольнение за прогул. Требования закона и судебная практика
(Сорокина Ю.)
("Трудовое право", 2014, N 1)"..." года сотрудниками ответчика был составлен акт об опозданиях и преждевременных уходах с работы истца за период с 1 по 30 мая 2011 г., в том числе 26 мая 2011 г. на 5 часов, а 8 июня 2011 г. - акт о выявлении его отсутствия на рабочем месте с 9 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин. Оба акта были предъявлены для ознакомления истцу. В указанных актах содержалось требование предоставить объяснения в письменном виде в двухдневный срок. В связи с тем что в указанный срок от Л.Л.П. объяснений не поступило, начальником отдела по управлению персоналом ОАО "..." были составлены два акта об отказе от объяснений по поводу опоздания на работу.
(Сорокина Ю.)
("Трудовое право", 2014, N 1)"..." года сотрудниками ответчика был составлен акт об опозданиях и преждевременных уходах с работы истца за период с 1 по 30 мая 2011 г., в том числе 26 мая 2011 г. на 5 часов, а 8 июня 2011 г. - акт о выявлении его отсутствия на рабочем месте с 9 ч 00 мин. до 13 ч 00 мин. Оба акта были предъявлены для ознакомления истцу. В указанных актах содержалось требование предоставить объяснения в письменном виде в двухдневный срок. В связи с тем что в указанный срок от Л.Л.П. объяснений не поступило, начальником отдела по управлению персоналом ОАО "..." были составлены два акта об отказе от объяснений по поводу опоздания на работу.