Акт о дисциплинарном нарушении
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о дисциплинарном нарушении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 117 "Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы" УИК РФ"Как следует из материалов дела, по факту совершенного 11 ноября 2016 г. осужденным К.Д.АА. нарушения порядка отбывания наказания, начальником оперативного отдела ФКУ ИК-24 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю проводилась проверка, о чем имеется заключение от 12 ноября 2016 г. К.Д.АА. отказался от дачи письменный объяснений, о чем также имеется соответствующий акт. Заседание дисциплинарной комиссии по рассмотрению нарушения истцом порядка отбывания наказания состоялось 17 ноября 2016 г. Постановление начальника ФКУ ИК-24 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю от 28 октября 2016 г. стало завершающим актом применения дисциплинарного взыскания. Таким образом, взыскание наложено в пределах срока, установленного частью 1 статьи 117 Уголовного исполнительного кодекса Российской Федерации. Учитывая положения части 1 статьи 117 Уголовного исполнительного кодекса Российской Федерации в части возможности исполнения взыскания в исключительных случаях не позднее 30 дней со дня его наложения, срок для исполнения назначенного истцу дисциплинарного взыскания также пропущен не был."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 51 "Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, суд первой инстанции, руководствуясь Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", исходил из того, что Л.И. отсутствовал на рабочем месте 30 марта 2020 года более четырех часов подряд без уважительной причины, этот факт нашел подтверждение совокупностью исследованных доказательств, в связи с чем у нанимателя имелись основания для увольнения Л.И. за грубое нарушение служебной дисциплины. Вместе с тем, поскольку ответчик до применения дисциплинарного взыскания не истребовал у истца объяснение по факту прогула, суд первой инстанции сославшись на часть 8 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" пришел к выводу о нарушении порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Однако указал, что нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения не влечет удовлетворение иска ввиду пропуска истцом срока для обращения с настоящим иском в суд."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)6.1. Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2024)6.1. Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2024)Акт о совершении дисциплинарного проступка и отказе от подписи
(Издательство "Главная книга", 2024)Акт о совершении дисциплинарного проступка и отказе от подписи