Акт неявки сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт неявки сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2021 N 12АП-2259/2021 по делу N А12-18849/2020
Требование: О взыскании задолженности по оплате электроэнергии, законной пени за период просрочки уплаты, начисленной на сумму задолженности, и законной пени, начисленной на сумму задолженности до момента фактической уплаты, по договору о снабжении электрической энергией.
Решение: Требование удовлетворено в части.Заявитель апелляционной жалобы ссылается на то, что 26.03.2020 г. сотрудники сетевой организации не были допущены к прибору учета, о чем в присутствии двух незаинтересованных лиц - Горбунова А.С. и Лапина А.С. был составлен акт об отказе в допуске от 26.03.2020 г. Данный акт правомерно не принят судом в качестве надлежащего доказательства отказа в предоставлении доступа для проведении проверки. В ходе судебного разбирательства по делу установлено и не опровергнуто истцом и АО "ВМЭС", что 26.03.2020 г. представители сетевой организации для проведения проверки на объект ответчика не являлись, о чем ответчик составил акт о неявке сотрудников АО "ВМЭС" в указанную дату.
Требование: О взыскании задолженности по оплате электроэнергии, законной пени за период просрочки уплаты, начисленной на сумму задолженности, и законной пени, начисленной на сумму задолженности до момента фактической уплаты, по договору о снабжении электрической энергией.
Решение: Требование удовлетворено в части.Заявитель апелляционной жалобы ссылается на то, что 26.03.2020 г. сотрудники сетевой организации не были допущены к прибору учета, о чем в присутствии двух незаинтересованных лиц - Горбунова А.С. и Лапина А.С. был составлен акт об отказе в допуске от 26.03.2020 г. Данный акт правомерно не принят судом в качестве надлежащего доказательства отказа в предоставлении доступа для проведении проверки. В ходе судебного разбирательства по делу установлено и не опровергнуто истцом и АО "ВМЭС", что 26.03.2020 г. представители сетевой организации для проведения проверки на объект ответчика не являлись, о чем ответчик составил акт о неявке сотрудников АО "ВМЭС" в указанную дату.
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.12.2023 по делу N А12-2577/2023
Требование: О взыскании задолженности по договору о предоставлении труда работников, неустойки, судебных расходов.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции изменено.В соответствии с пунктами 2.4., 3.3.11 Договора от 29.07.2022 N 28/07/2022 в случае неявки работника Исполнителя на предприятие Заказчика, факт неявки оформляется актом отсутствия. При отсутствии такого акта, работник считается явившимся к Заказчику, и оплата услуг производится в полном объеме. Заказчик извещает представителя Исполнителя о нарушении работником трудовой дисциплины (прогул, появление на работе в состоянии опьянения и т.п.). При наличии надлежащим образом оформленных документов такого нарушения, Заказчик имеет право потребовать замены такого работника.
Требование: О взыскании задолженности по договору о предоставлении труда работников, неустойки, судебных расходов.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции изменено.В соответствии с пунктами 2.4., 3.3.11 Договора от 29.07.2022 N 28/07/2022 в случае неявки работника Исполнителя на предприятие Заказчика, факт неявки оформляется актом отсутствия. При отсутствии такого акта, работник считается явившимся к Заказчику, и оплата услуг производится в полном объеме. Заказчик извещает представителя Исполнителя о нарушении работником трудовой дисциплины (прогул, появление на работе в состоянии опьянения и т.п.). При наличии надлежащим образом оформленных документов такого нарушения, Заказчик имеет право потребовать замены такого работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Работодателю рекомендуется поступить аналогично - послать работнику такое уведомление и в случае готовности дубликата не при увольнении. Такое действие может быть полезным в будущем. Иногда работники жалуются, что они запросили дубликат, а работодатель его не выдал. Защититься от необоснованных претензий позволяют документы: почтовые документы о вручении работнику уведомления, акт о неявке работника за дубликатом, составленный полномочным представителем работодателя и подписанный коллегами-свидетелями.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Работодателю рекомендуется поступить аналогично - послать работнику такое уведомление и в случае готовности дубликата не при увольнении. Такое действие может быть полезным в будущем. Иногда работники жалуются, что они запросили дубликат, а работодатель его не выдал. Защититься от необоснованных претензий позволяют документы: почтовые документы о вручении работнику уведомления, акт о неявке работника за дубликатом, составленный полномочным представителем работодателя и подписанный коллегами-свидетелями.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2024)Неявку работника на работу по невыясненным причинам отразите в табеле учета рабочего времени. На практике такая неявка фиксируется также в акте об отсутствии работника на рабочем месте (акте о невыходе на работу).
(КонсультантПлюс, 2024)Неявку работника на работу по невыясненным причинам отразите в табеле учета рабочего времени. На практике такая неявка фиксируется также в акте об отсутствии работника на рабочем месте (акте о невыходе на работу).
Нормативные акты
Приказ Минтранса РФ от 09.12.2011 N 308
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.12.2011 N 22858)14. Время приема и сдачи смены и его конкретная продолжительность зависит от удаленности охраняемых объектов от места дислокации подразделения, количества, вида и расположения вагонов (контейнеров), рода груза, времени суток, технологических особенностей деятельности организаций железнодорожного транспорта, необходимости оформления документов по факту недостачи на охраняемом объекте, метеорологических и других условий и устанавливается локальными нормативными актами.
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.12.2011 N 22858)14. Время приема и сдачи смены и его конкретная продолжительность зависит от удаленности охраняемых объектов от места дислокации подразделения, количества, вида и расположения вагонов (контейнеров), рода груза, времени суток, технологических особенностей деятельности организаций железнодорожного транспорта, необходимости оформления документов по факту недостачи на охраняемом объекте, метеорологических и других условий и устанавливается локальными нормативными актами.
Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1
(ред. от 05.02.2018)
"Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"ж) отказ или уклонение от прохождения медицинского обследования или медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией в случаях, если обязательность их прохождения установлена законодательством Российской Федерации или нормативными правовыми актами;
(ред. от 05.02.2018)
"Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"ж) отказ или уклонение от прохождения медицинского обследования или медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией в случаях, если обязательность их прохождения установлена законодательством Российской Федерации или нормативными правовыми актами;