Административная ответственность микропредприятий
Подборка наиболее важных документов по запросу Административная ответственность микропредприятий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1.7 "Действие законодательства об административных правонарушениях во времени" КоАП РФИзменения, внесенные Федеральным законом от 26.03.2022 N 70-ФЗ в КоАП РФ, отвечают признакам закона, который имеет обратную силу согласно части 2 статьи 1.7 КоАП РФ, и смягчают административную ответственность Общества, которое является субъектом малого и среднего предпринимательства, отнесено к микропредприятиям и по состоянию на момент совершения административного правонарушения было включено в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 13.19 "Непредоставление первичных статистических данных" КоАП РФ"С учетом названной нормы, привлечение ООО "Глобал Оушен Сервис" к административной ответственности по ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ за непредоставление сведений за 4 квартал является незаконным, поскольку оно согласно выписке ЕГРЮЛ является микропредприятием с 10.07.2017, в отношении которых проводятся ежегодные обследования, а не ежеквартальные обследования деятельности."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите ненормированный рабочий день работнику в трудовом договоре, в то время как его должность не будет включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (при этом вы не относитесь к микропредприятиям или некоторым некоммерческим организациям);
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите ненормированный рабочий день работнику в трудовом договоре, в то время как его должность не будет включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (при этом вы не относитесь к микропредприятиям или некоторым некоммерческим организациям);
Статья: Некоторые вопросы применения общих положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в практике Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации (2019 - 2021 годы)
(Ячменев Г.Г.)
("Арбитражные споры", 2022, N 2)В частности, при применении статьи 4.1.2 КоАП РФ (введена Законом N 70-ФЗ), определяющей особенности назначения административного наказания в виде административного штрафа являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, и, вне всякого сомнения, улучшающей положение таких юридических лиц, ранее привлеченных к административной ответственности либо совершивших административные правонарушения <17>, арбитражным судам необходимо применять правило об обратной силе закона.
(Ячменев Г.Г.)
("Арбитражные споры", 2022, N 2)В частности, при применении статьи 4.1.2 КоАП РФ (введена Законом N 70-ФЗ), определяющей особенности назначения административного наказания в виде административного штрафа являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, и, вне всякого сомнения, улучшающей положение таких юридических лиц, ранее привлеченных к административной ответственности либо совершивших административные правонарушения <17>, арбитражным судам необходимо применять правило об обратной силе закона.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 4.1.2. Особенности назначения административного наказания в виде административного штрафа социально ориентированным некоммерческим организациям и являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 4.1.2. Особенности назначения административного наказания в виде административного штрафа социально ориентированным некоммерческим организациям и являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если работодатель в связи с решением об отказе от принятия локальных нормативных актов отменил ранее принятые локальные нормативные акты, но при этом в трудовые договоры с работниками не внес условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться этими локальными нормативными актами, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если работодатель в связи с решением об отказе от принятия локальных нормативных актов отменил ранее принятые локальные нормативные акты, но при этом в трудовые договоры с работниками не внес условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться этими локальными нормативными актами, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора.