2 НДФЛ отпуск за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу 2 НДФЛ отпуск за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 N 88-24605/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик допустил просрочку в выплате работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не произвел с ним полный расчет при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Тот факт, что за указанные периоды работы ответчик не начислял и не выплачивал С.П. заработную плату, что следует также из справки 2-НДФЛ, не свидетельствует о нахождении последнего в отпуске без сохранения заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик допустил просрочку в выплате работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не произвел с ним полный расчет при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Тот факт, что за указанные периоды работы ответчик не начислял и не выплачивал С.П. заработную плату, что следует также из справки 2-НДФЛ, не свидетельствует о нахождении последнего в отпуске без сохранения заработной платы.
Постановление Верховного Суда РФ от 23.05.2019 N 5-АД19-31
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ст. 8.25 КоАП г. Москвы, за размещение транспортных средств на газоне и иной территории, занятой зелеными насаждениями.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения обществом вмененного ему правонарушения подтвержден представленными доказательствами.Относительно утверждения об использовании автомобиля работником в указанный период в личных целях судебными инстанциями обоснованно отмечено, что необходимость предоставления Х. в указанный период отпуска без сохранения заработной платы не подтверждена, объективных данных о действительном его предоставлении (штатное расписание, расчет заработной платы за месяц с учетом такого отпуска, справка 2-НДФЛ и др.), не имеется.
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ст. 8.25 КоАП г. Москвы, за размещение транспортных средств на газоне и иной территории, занятой зелеными насаждениями.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения обществом вмененного ему правонарушения подтвержден представленными доказательствами.Относительно утверждения об использовании автомобиля работником в указанный период в личных целях судебными инстанциями обоснованно отмечено, что необходимость предоставления Х. в указанный период отпуска без сохранения заработной платы не подтверждена, объективных данных о действительном его предоставлении (штатное расписание, расчет заработной платы за месяц с учетом такого отпуска, справка 2-НДФЛ и др.), не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Как исчислять НДФЛ, чтобы не было претензий от ИФНС
("Главная книга", 2021, N 23)Исходя из совокупности указанных обстоятельств, полагаю, что в рассматриваемой ситуации организация может предоставить сотруднице вычеты на детей за все месяцы с начала года. Ведь при исчислении налога и доходы, и вычеты считаются нарастающим итогом с начала налогового периода <4>. И хотя сотрудница и находилась в отпуске за свой счет, трудовые отношения с ней продолжали действовать (не прекращались). Таким образом, при начислении этой сотруднице заработной платы за сентябрь можно предоставить вычеты на детей не только за сентябрь, но и за январь - август (то есть за 9 месяцев).
("Главная книга", 2021, N 23)Исходя из совокупности указанных обстоятельств, полагаю, что в рассматриваемой ситуации организация может предоставить сотруднице вычеты на детей за все месяцы с начала года. Ведь при исчислении налога и доходы, и вычеты считаются нарастающим итогом с начала налогового периода <4>. И хотя сотрудница и находилась в отпуске за свой счет, трудовые отношения с ней продолжали действовать (не прекращались). Таким образом, при начислении этой сотруднице заработной платы за сентябрь можно предоставить вычеты на детей не только за сентябрь, но и за январь - август (то есть за 9 месяцев).