162 женщин
Подборка наиболее важных документов по запросу 162 женщин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отказ в приеме на работу
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Также, например, Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162, запрещает привлекать женщин к определенным видам работ. Свои требования есть и к кандидатам в педагогической сфере, в нотариате, в силовых ведомствах и полиции и т.д. Перечень нормативных актов, предусматривающих дополнительные необходимые требования к соискателю, достаточно обширен.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Также, например, Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162, запрещает привлекать женщин к определенным видам работ. Свои требования есть и к кандидатам в педагогической сфере, в нотариате, в силовых ведомствах и полиции и т.д. Перечень нормативных актов, предусматривающих дополнительные необходимые требования к соискателю, достаточно обширен.
Статья: Основание и критерии криминализации сексуального домогательства в сфере трудовых отношений
(Арзамасцев М.В.)
("Lex russica", 2019, N 10)<3> См.: Айвар Л.К. Равное положение. Разное применение (гендерный вопрос) // Вестник Российской академии естественных наук. 2013. N 1. С. 100; Барышева К.А. Уголовно-правовая защита частной жизни в России и за рубежом // Закон. 2017. N 12. С. 151 - 162; Пантелеев Б.Н. Конвенция принята, дискриминация женщин осталась // ЭЖ-Юрист. 2011. N 26. С. 12.
(Арзамасцев М.В.)
("Lex russica", 2019, N 10)<3> См.: Айвар Л.К. Равное положение. Разное применение (гендерный вопрос) // Вестник Российской академии естественных наук. 2013. N 1. С. 100; Барышева К.А. Уголовно-правовая защита частной жизни в России и за рубежом // Закон. 2017. N 12. С. 151 - 162; Пантелеев Б.Н. Конвенция принята, дискриминация женщин осталась // ЭЖ-Юрист. 2011. N 26. С. 12.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)Правовые позиции Комитета: пункты (d) и (f) статьи 2 устанавливают обязательство государств-участников отменить или изменить дискриминационные законы и нормативные акты, воздерживаться от совершения каких-либо актов или действий, представляющих собой прямую или косвенную дискриминацию в отношении женщин, и обеспечить отмену любых законов, которые выливаются в дискриминацию или приводят к ее порождению <1>. Комитет отмечает, что положения, касающиеся защиты лиц, работающих в опасных или трудных условиях, должны быть направлены на охрану здоровья и безопасности на рабочих местах как мужчин, так и женщин с учетом гендерных различий, обусловливающих наличие специфических рисков для здоровья. Далее Комитет отмечает, что статья 253 Трудового кодекса и Постановление от 25 февраля 2000 г. N 162 <2> запрещают применение труда женщин по 456 специальностям и [в] 38 областя[х] профессиональной деятельности, и что Комитет не получил никаких доказательств, свидетельствующих о том, что включение должности моториста-рулевого в перечень работ, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, оправдано научными данными о вредном влиянии этого вида деятельности на репродуктивное здоровье женщины. Комитет принимает к сведению, что государство-участник ссылается на высокий уровень шума, однако не предоставляет никаких доказательств того, что такой уровень шума может неблагоприятно сказаться на репродуктивном здоровье женщины (пункт 11.3 Мнения).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)Правовые позиции Комитета: пункты (d) и (f) статьи 2 устанавливают обязательство государств-участников отменить или изменить дискриминационные законы и нормативные акты, воздерживаться от совершения каких-либо актов или действий, представляющих собой прямую или косвенную дискриминацию в отношении женщин, и обеспечить отмену любых законов, которые выливаются в дискриминацию или приводят к ее порождению <1>. Комитет отмечает, что положения, касающиеся защиты лиц, работающих в опасных или трудных условиях, должны быть направлены на охрану здоровья и безопасности на рабочих местах как мужчин, так и женщин с учетом гендерных различий, обусловливающих наличие специфических рисков для здоровья. Далее Комитет отмечает, что статья 253 Трудового кодекса и Постановление от 25 февраля 2000 г. N 162 <2> запрещают применение труда женщин по 456 специальностям и [в] 38 областя[х] профессиональной деятельности, и что Комитет не получил никаких доказательств, свидетельствующих о том, что включение должности моториста-рулевого в перечень работ, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, оправдано научными данными о вредном влиянии этого вида деятельности на репродуктивное здоровье женщины. Комитет принимает к сведению, что государство-участник ссылается на высокий уровень шума, однако не предоставляет никаких доказательств того, что такой уровень шума может неблагоприятно сказаться на репродуктивном здоровье женщины (пункт 11.3 Мнения).