115 миграция
Подборка наиболее важных документов по запросу 115 миграция (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13.3 "Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Исходя из изложенного суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, пришел к выводу о том, что оспариваемое решение, принято с учетом предписаний пункта 7 статьи 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ, вместе с тем, нельзя признать соразмерным (пропорциональным) допущенному К.Х.Х. нарушению миграционного законодательства, отвечающим преследуемым государством целям в сфере миграционного контроля за иностранными гражданами и необходимым."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 13.2 "Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Институт указанного уведомления, предусмотренного статьей 13.2 Закона N 115-ФЗ и приказом МВД России от 30.07.2020 N 536, является элементом государственного контроля (надзора) в сфере миграции, участником которого является Общество в связи с осуществлением им предпринимательской, экономической деятельности с привлечением иностранных граждан высококвалифицированных специалистов."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аутстаффинговые фирмы - как они сейчас соблюдают законы
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2020, N 9)1. Оказание услуг по договору аутстаффинга, когда предметом договора является использование иностранного персонала, должно осуществляться с учетом положений Федеральных законов "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ и "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" от 18.07.2006 N 109-ФЗ <3>.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2020, N 9)1. Оказание услуг по договору аутстаффинга, когда предметом договора является использование иностранного персонала, должно осуществляться с учетом положений Федеральных законов "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ и "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" от 18.07.2006 N 109-ФЗ <3>.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2024)о приеме на работу иностранца следует уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Эта обязанность зависит от факта заключения трудового договора. Работа по совместительству выполняется на основании соответствующего трудового договора. Поэтому указанная обязанность сохраняется и при приеме на работу иностранца-совместителя;
(КонсультантПлюс, 2024)о приеме на работу иностранца следует уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Эта обязанность зависит от факта заключения трудового договора. Работа по совместительству выполняется на основании соответствующего трудового договора. Поэтому указанная обязанность сохраняется и при приеме на работу иностранца-совместителя;