Установлены унифицированные формы документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в ФГИС ЕИСУ КС

Утверждены формы:

должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации;

решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации);

протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв).

В частности, в форме должностного регламента предусмотрены, в том числе:

квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;

должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего;

перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям.