В рамках реализации суперсервиса "Трудовые отношения онлайн" стартовал эксперимент по выстраиванию механизмов ведения и применения кадровых электронных документов, связанных с работой

Отмечается, что работодатели при этом могут использовать как собственные информационные системы, так и платформу "Работа в России".

Для работы в системе работодателю необходимо быть зарегистрированным в ЕСИА и иметь усиленную квалифицированную электронную подпись, а работнику - учетную запись на портале Госуслуг.

Предусматривается, что во второй половине июля начнется тестовый период на платформе "Работа в России" после отбора Минтрудом России работодателей.  С 1 октября 2020 г. с учетом представленных ими замечаний и предложений данный сервис станет доступным для всех заинтересованных работодателей.