Разъяснены трудовые права медицинских работников, оказывающих помощь пациентам с COVID-19 в стационарных условиях

Обращается внимание, в том числе, на следующее:

медицинские и иные работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты исходя из расчета суточной потребности;

работа на должностях медицинских работников в рамках одной организации может осуществляться в порядке временного перевода с письменного согласия работника и временного перевода без его согласия;

работа может осуществляться по срочному трудовому договору в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 Трудового кодекса РФ;

заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (при этом в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством).