Минтруд России рекомендует всем работодателям по возможности перевести сотрудников на режим работы из дома

Трудовой кодекс РФ позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть если у сотрудника есть необходимые ресурсы, для того чтобы выполнять свою работу из дома, или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

Также даны ответы на следующие вопросы, в том числе:

можно ли в связи с коронавирусом работать из дома;

что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома;

может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса;

повлияет ли работа на дому на зарплату работника;

что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома;

как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом;

на какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу.