За непредставление сведений о трудовой деятельности работника в информационную систему ПФР работодатель получит административное предупреждение

Статью 5.27 КоАП РФ  "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" предлагается дополнить новой, восьмой частью, согласно которой за неоднократное в течение календарного года нарушение работодателем сроков предоставления сведений о трудовой деятельности работника в информационную систему органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, либо предоставление данных сведений в неполном объеме или в искаженном виде должностные лица работодателя привлекаются к административному наказанию в виде предупреждения.

Предполагается, что соответствующий федеральный закон вступит в силу с 1 января 2021 года.