С 2014 года в России предлагается ввести новый вид обязательного социального страхования - от риска утраты заработной платы в случае банкротства работодателя

Законопроектом, в частности, определены:

- страховщик (Фонд социального страхования РФ);

- круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию (лица, выполняющие работу на основании трудового договора);

- порядок регистрации (снятия с учета) в ФСС РФ;

- права и обязанности субъектов страхования (работодатели обязаны в том числе своевременно регистрироваться в ФСС РФ и уплачивать страховые взносы);

- условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения (единовременной компенсационной выплаты в размере задолженности по заработной плате за период, не превышающий три последних календарных месяца, предшествующих месяцу в котором работодатель по решению суда признан банкротом, и календарный месяц, в котором данное решение было принято). Максимальная сумма компенсации ограничена и определяется расчетным путем с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов.