3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
│ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами │
├───┬────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┬────────────────────────────┬───────────────┤
│ 1 │Обеспеченность врачебными кадрами (не менее │ 4 балла │Доклад руководителя │Годовая │
│ │75 процентов от штатного расписания) │ │федерального │ │
│ │ │ │государственного учреждения │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤
│ 2 │Обеспеченность средним медицинским │ 2 балла │Доклад руководителя │Годовая │
│ │персоналом и психолого-педагогическим │ │федерального │ │
│ │персоналом (не менее 70 процентов от │ │государственного учреждения │ │
│ │штатного расписания) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤
│ 3 │Обеспечение соблюдения сроков повышения │ 3 балла │Доклад руководителя │Годовая │
│ │квалификации медицинского персонала │ │федерального │ │
│ │ │ │государственного учреждения │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────┤
│ 4 │Соотношение количества врачей, среднего и │ 1 балл │Доклад руководителя │Годовая │
│ │младшего медицинского персонала (1/3) │ │федерального │ │
│ │ │ │государственного учреждения │ │
├───┴────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┴────────────────────────────┴───────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│I квартал │ 20│
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│II квартал │ 17│
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│III квартал │ 19│
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│IV квартал │ 44│
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей