3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

│ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами │

├───┬───────────────────────────────────────────┬───────────────────────┬──────────────────────────┬──────────────────┤

│ 1 │Доля научных сотрудников с учеными │ 5 баллов │Доклад руководителя │Годовая │

│ │степенями и/или учеными званиями (не менее │ │федерального │ │

│ │60 процентов от штатного расписания) │ │государственного │ │

│ │ │ │учреждения │ │

├───┼───────────────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────┤

│ 2 │Соблюдение сроков аттестации научных │ 5 баллов │Доклад руководителя │Годовая │

│ │кадров (100 процентов) │ │федерального │ │

│ │ │ │государственного │ │

│ │ │ │учреждения │ │

├───┴───────────────────────────────────────────┴───────────────────────┴──────────────────────────┴──────────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ Периодичность │ Баллы │

├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│I квартал │ 20│

│II квартал │ 17│

│III квартал │ 19│

│IV квартал │ 44│

│Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│

└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘